Le 22 août, au siège de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, un médiateur du travail a organisé une séance de travail pour résoudre un conflit du travail entre 117 travailleurs et le représentant légal de la société par actions de textile Hoa Khanh Da Nang concernant les salaires et les allocations de départ non payés, pour un montant total de près de 3,3 milliards de dongs.
Lors de l'audience de conciliation, les employés ont déclaré que l'entreprise n'avait pas payé intégralement les salaires et les allocations de départ, bien que les employés aient fait des demandes à plusieurs reprises. Les employés ont demandé à l'entreprise de régler immédiatement et définitivement les arriérés.
Le représentant de la société par actions de textile Hoa Khanh Da Nang a déclaré que l'entreprise rencontrait des difficultés dans ses activités de production et commerciales depuis l'épidémie de Covid-19.
La société examine actuellement les dettes envers les employés, stabilise et rétablit progressivement la production, et prévoit également de rembourser progressivement les dettes restantes, au plus tard le 31 décembre 2027.
Sur la base du contenu du litige, M. Nguyen Thanh Vinh - médiateur du travail, chef adjoint du département du travail et de l'emploi, département de l'intérieur de la ville de Da Nang, a demandé à l'entreprise d'examiner attentivement les sommes proposées par les employés, de coopérer avec les employés pour identifier et effectuer le paiement conformément aux dispositions légales.
Cependant, les employés ne sont pas d'accord avec le plan et le délai de paiement proposés par le représentant de l'entreprise, et continuent de demander à l'entreprise de régler immédiatement les dettes restantes.
En raison du manque d'accord entre les parties sur le plan de règlement, l'audience de conciliation a été jugée infructueuse. Le procès-verbal de conciliation a été établi et approuvé avec la participation du médiateur des travailleurs, des employés et du représentant légal de la société par actions de textile Hoa Khanh Da Nang.
On sait qu'après l'échec de la médiation, les travailleurs continueront à demander à la Fédération du travail de la ville de soutenir les procédures juridiques suivantes pour demander la protection des droits et intérêts légitimes violés conformément aux dispositions légales.
