Le syndicat de l'école promeut le mouvement de recherche scientifique

MỸ LY |

Non seulement en prenant soin de la vie des membres du syndicat, le syndicat de base (CĐCS) du collège professionnel de Cần Thơ promeut également fortement le mouvement de recherche scientifique (NCKH), l'innovation, contribuant à améliorer la qualité de la formation dans l'école.

Le mouvement créatif se répand depuis les amphithéâtres

Au Collège professionnel de Cần Thơ, le mouvement d'émulation ne s'arrête pas aux slogans, mais se concrétise par des initiatives et des travaux de recherche à chaque heure de cours et atelier pratique.

Une preuve évidente est la série de conseils de réception centralisés qui se sont déroulés du 9 au 11 juillet 2026. En seulement 3 jours, l'école a réceptionné 125 ouvrages et produits, dont 34 initiatives d'expérience, 7 sujets de recherche scientifique, 13 équipements de formation auto-fabriqués, 68 articles scientifiques et 3 monographies.

De nombreux modèles et équipements sont très appréciés pour leur applicabilité tels que "Vali pratique IoT de base", "Modèle de réfrigérateur inversé à deux systèmes indépendants", "Appareil de diagnostic de signal CAN sur voiture"...

En particulier, auparavant, le projet "Conception et construction d'entrepôts frigorifiques utilisant le cycle de superposition d'étages" du département de technologie thermique et froide a reçu le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam.

M. Nguyen Quoc Trung - président du syndicat de base de l'école - a déclaré que la valeur des initiatives est résumée en trois mots: "Réel - Réalisation - Transfert". Les projets contribuent non seulement à améliorer l'efficacité de l'enseignement, à économiser les coûts d'investissement en équipements, mais aussi à promouvoir la transformation numérique, l'application de l'intelligence artificielle (IA) et à améliorer la capacité de recherche et d'innovation du corps professoral.

Au cours des 6 derniers mois de l'année, le syndicat de l'école se concentrera sur 2 axes principaux. Premièrement, normaliser et reproduire le système "Assistant en IA spécialisé" dans tous les départements et bureaux afin d'optimiser les performances de travail. Deuxièmement, promouvoir le mécanisme de commande de recherche scientifique directement à partir des besoins des entreprises afin que les produits fabriqués aient une adresse d'application immédiate" - a déclaré M. Trung.

Un levier pour que les membres du syndicat soient créatifs

Pour que le mouvement créatif se développe de manière durable, le syndicat de l'école, en coordination avec l'école, crée un point d'appui à la fois spirituel et matériel, encourageant les membres du syndicat à étudier et à innover.

« Dans l'esprit, nous éveillons la fierté professionnelle à travers le mouvement « Bon travail - Travail créatif », en organisant des forums de partage et des dialogues démocratiques réguliers pour écouter et éliminer les difficultés dans le processus de recherche et d'enseignement », a partagé M. Trung.

En termes matériels, le syndicat de l'école conseille au conseil d'administration de maintenir un règlement de primes digne des articles de presse et des initiatives exceptionnelles; de soutenir concrètement financièrement l'achat d'outils pédagogiques et de soins de santé complets pour les fonctionnaires et les employés.

M. Trang Vũ Phương - secrétaire du comité du parti, recteur de l'école - a estimé que le syndicat de base est un compagnon stratégique, une "force" qui relie et met en pratique les politiques du comité du parti et du conseil d'administration.

Les mouvements lancés par les syndicats visent tous une efficacité réelle, contribuant à transformer la pression du processus d'autonomie financière et de construction d'écoles de haute qualité en une force motrice d'innovation.

L'école s'engage à consacrer des ressources à la créativité, à coopérer avec le syndicat pour élargir la coopération avec les entreprises, à commander et à soutenir financièrement les jeunes groupes de recherche, en aidant les enseignants à se sentir en sécurité pour innover et transmettre la flamme de la profession", a souligné M. Phương.

MỸ LY
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