Il s'agit d'une activité organisée par le syndicat en coordination avec le directeur de l'entreprise, visant à célébrer le 30e anniversaire de la fondation du syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam (1er juillet 1996 - 1er juillet 2026) et le 97e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026), contribuant à prendre soin de la vie des travailleurs et à renforcer la cohésion dans toute l'entreprise.
Dans les restaurants de l'entreprise, le menu a été amélioré avec une valeur totale de 197 000 VND/portion (dont le syndicat soutient 50 000 VND/portion, le reste est prélevé sur le fonds de bien-être et les normes alimentaires quotidiennes), ajoutant de nombreux plats riches et nutritifs.
Pour que le programme soit organisé efficacement, les unités ont pris l'initiative d'organiser des heures adaptées aux spécificités de production de chaque quart de travail, de chaque atelier, créant des conditions pour que tous les membres du syndicat et les travailleurs puissent participer. Le travail de service est également préparé avec soin, contrôlant strictement la sécurité et l'hygiène alimentaires, contribuant ainsi à améliorer la qualité des repas entre les quarts de travail, apportant joie et enthousiasme à tous les cadres et employés.
Présents dans les restaurants pendant les jours du programme, de nombreux cadres, employés et travailleurs n'ont pas caché leur joie lorsqu'ils se sont réunis avec leurs collègues autour du repas syndical. L'atmosphère animée avec des histoires sur le travail, la famille et la vie partagée a rendu le repas de midi plus chaleureux et plus connecté.
Selon le partage de nombreux travailleurs, la chose la plus significative ne réside pas seulement dans l'amélioration de la qualité des repas, mais aussi dans l'attention et le partage de l'organisation syndicale et des dirigeants de l'entreprise. C'est l'attention de ces choses simples qui a ajouté de la motivation à chaque cadre, employé et travailleur pour qu'il soit plus rassuré dans son travail, attaché à l'unité et s'efforce de bien accomplir les tâches assignées.
Le programme est également l'occasion pour les dirigeants des unités et les responsables syndicaux de se rencontrer, d'écouter les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs, renforçant ainsi la compréhension, construisant des relations de travail harmonieuses et un environnement de travail uni.
Le "Repas syndical" apporte non seulement des repas chaleureux, mais contribue également à renforcer le collectif, à diffuser l'esprit de partage et à affirmer l'accompagnement de l'organisation syndicale aux travailleurs.
La signification pratique du programme est également un prélude pour que le syndicat et le directeur de l'entreprise continuent de coopérer, en vue de construire des programmes de bien-être à long terme, répondant mieux aux besoins et aux aspirations des membres du syndicat et des travailleurs. Cela crée une motivation supplémentaire pour que les cadres et les employés de la société de sélection de charbon de Cửa Ông continuent de promouvoir la tradition de "Discipline et d'unité d'esprit", d'émuler avec enthousiasme le travail et la production, et d'achever avec succès les objectifs et les tâches de 2026.
