Le 7 août l'equipe de travail de gestion de la zone n° 5 de la Federation du travail (LDLD) de Ho Chi Minh-Ville s'est rendue au travail pour visiter et encourager les membres du syndicat et les travailleurs de King Style Co. Ltd. (commune de Xuyen Moc Ho Chi Minh-Ville).
Lors de la reunion de travail Mme Pham Thu Huong - vice-presidente de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville responsable du groupe de travail de gestion de la zone n° 5 - s'est renseignee sur la situation des activites et de l'organisation des activites syndicales dans les entreprises. Dans le meme temps elle a encourage les entreprises a surmonter les difficultes pour developper la production et mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Malgre certaines difficultes et obstacles les syndicats a tous les niveaux se concentrent toujours sur la tache de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs. J'espere que les entreprises continueront a creer des conditions favorables et a prendre soin de la vie des travailleurs ce qui contribuera egalement au developpement de l'entreprise' a declare Mme Huong.
Le representant de l'entreprise a egalement remercie le syndicat pour son interet pour les entreprises et les travailleurs qui travaillent ; il s'efforcera de surmonter les difficultes pour se developper et mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
A cette occasion le groupe de travail de gestion de la zone n° 5 de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville a organise la remise de cadeaux de soutien et d'encouragement a 10 travailleuses en situation difficile. Il s'agit de cas de travailleuses celibataires vivant en location pour elever de jeunes enfants ; travailleuses atteintes de maladies graves en traitement... Par consequent il est encourage les travailleuses a s'efforcer de surmonter les difficultes et de progresser dans la vie.
M. Tran Van Tu - president du syndicat de base King Style - a declare que ces derniers temps l'entreprise a egalement rencontre certaines difficultes dans ses activites de production et commerciales lors du transfert de capitaux d'investissement etrangers auparavant. Cependant l'entreprise a fait des efforts pour ne pas laisser se produire la situation de la dette salariale des employes.
Avant les inquietudes des membres du syndicat et des travailleurs le conseil d'administration de l'entreprise s'est organise pour travailler et s'est engage a garantir pleinement les regimes des membres du syndicat et des travailleurs des août 2025' a informe M. Tu.
