Le 23 août, le syndicat de base de 3 unités relevant du groupe TBS a organisé la remise de 3 446 bourses d'études aux enfants de cadres, d'employés et de travailleurs ayant de bons résultats scolaires, pour un coût total de près de 2,9 milliards de dongs.
Le programme est mis en œuvre à la société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh, succursale 7 TBS Group et société à responsabilité limitée de chaussures en cuir Mỹ Phong, montrant ainsi l'accompagnement de l'organisation syndicale avec les travailleurs.
À la société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh, le syndicat de base a remis 1 180 bourses d'études à des élèves et étudiants enfants d'ouvriers, pour un coût total de 978,3 millions de dongs. Les primes sont réparties en fonction du niveau scolaire et des réalisations.
À la succursale 7 du groupe TBS, le syndicat de base a remis 602 bourses d'études, pour un montant total de 487 millions de dongs, aux enfants de cadres, d'employés et de travailleurs ayant obtenu d'excellents résultats au cours de l'année scolaire 2025-2026.
Chez My Phong Leather Shoe Co., Ltd., le syndicat de base a remis des bourses et des récompenses à 1 664 élèves et étudiants, enfants de cadres, d'employés et de travailleurs, pour un coût total de 1,4224 milliard de dongs.
L'ouvrière Nhân Thị Đêm - Société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh - a déclaré avoir travaillé dans l'entreprise pendant environ 5 ans. Son fils en 10e année a reçu des bourses 4 fois, et sa fille en 3e année 2 fois.
Chaque fois que l'entreprise décerne des bourses d'études, mes enfants ont plus de motivation pour étudier. Ma famille a plus de dépenses pour acheter des vêtements, des livres, aidant mes parents à réduire le fardeau au début de l'année scolaire. Je serai plus attachée et continuerai à travailler dur, à accompagner l'entreprise à long terme", a partagé Mme Đêm.
Thach Minh Hieu - étudiant universitaire, fils d'un ouvrier de la succursale 7 du groupe TBS - a déclaré qu'il était très heureux de recevoir 2 millions de dongs de bourse du syndicat. L'argent reçu est une source d'encouragement pratique, l'aidant à avoir plus de motivation pour étudier et mieux se préparer pour la nouvelle année scolaire.
Je suis très heureux de recevoir une bourse de 2 millions de dongs. C'est un encouragement pour moi de faire de mon mieux pour étudier à l'avenir, de ne pas décevoir mes parents et l'attention du syndicat", a partagé Minh Hieu.
Mme Trần Thị Thone - vice-présidente du syndicat de base de la société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh - a déclaré que les activités de remise de bourses d'études ont été organisées 4 fois. Chaque année, l'entreprise consacre plus d'un milliard de dongs à la coordination avec le syndicat pour prendre soin et récompenser les enfants des ouvriers ayant de bons résultats scolaires.
Le maintien du programme pendant de nombreuses années est pratique, soutenant à la fois une partie des frais de scolarité des enfants des ouvriers et créant une motivation pour qu'ils s'efforcent de progresser. Grâce à cela, les travailleurs sont également plus rassurés et attachés à l'entreprise.
Dans les temps à venir, le syndicat et l'entreprise continueront à mettre en place des programmes de prise en charge des ouvriers, des employés et des enfants des ouvriers en difficulté, qui obtiennent de bons résultats scolaires. Il s'agit d'une activité significative qui doit être maintenue régulièrement", a déclaré Mme Thone.
