Ont participé à la réunion M. Sổm Chin Thếp Phạ Chăn - président de la Fédération des syndicats de la province de Luang Prabang, chef de la délégation de travail; M. Tô Xuân Thao - président de la Fédération du travail de la province de Quảng Ninh, chef de la délégation de Quảng Ninh.
Lors de l'entretien, les deux parties ont échangé des vues sur la situation des activités syndicales, du mouvement ouvrier, des fonctionnaires et des travailleurs des deux localités.
La Fédération des syndicats de la province de Luang Prabang compte actuellement 11 syndicats au niveau du district, 1 syndicat au niveau de la ville, 13 syndicats appartenant à de grands instituts de recherche et 48 syndicats de base, avec 13 679 membres.
S'exprimant lors de la conférence, la délégation de travail de la Fédération des syndicats de la province de Luang Prabang a exprimé le souhait que la Fédération du travail de Quang Ninh partage son expérience dans le développement des organisations syndicales et des membres du syndicat dans les entreprises à faible main-d'œuvre; l'expérience de la mise en œuvre efficace des activités syndicales selon le modèle de gouvernement local à 2 niveaux et l'organisation de mouvements d'émulation parmi les ouvriers, les employés et les travailleurs.
S'exprimant lors de l'entretien, M. Tô Xuân Thao a affirmé que les activités syndicales et le mouvement des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs à Quảng Ninh ont toujours reçu l'attention du Comité provincial du Parti, du Comité populaire provincial, du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam; la coordination des autorités locales et de la communauté des entreprises.
En 2026, la province de Quang Ninh se fixe pour objectif une croissance du PIB régional de plus de 13% et vise à devenir une ville relevant directement du gouvernement central. En adhérant à cet objectif, le syndicat de Quang Ninh se concentre sur l'innovation du contenu et des méthodes d'activité; en se concentrant sur le développement des membres syndicaux et la construction d'organisations syndicales fortes.
Les mouvements d'émulation sont mis en œuvre de manière pratique, liés à l'augmentation de la productivité du travail, à l'augmentation des revenus, à l'innovation et à la transformation numérique.
Parmi ceux-ci, le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus" est concrétisé dans les agences, les unités et les entreprises. Les modèles "Jardin de fleurs syndical", "Agences, unités et entreprises vertes - propres - belles" sont mis en œuvre en lien avec l'embellissement du paysage urbain, accompagnant l'objectif d'améliorer la qualité urbaine, en vue de faire de Quảng Ninh une ville relevant directement du gouvernement central.
Au cours des six premiers mois de 2026, les syndicats de tous niveaux de Quang Ninh ont créé 84 nouveaux syndicats de base, atteignant 56% du plan annuel, dont 61 syndicats de base dans des entreprises non étatiques.
Les syndicats à tous les niveaux ont coordonné la signature de 35 nouveaux conventions collectives de travail, portant le nombre total à 961 exemplaires; ont organisé 151 conférences de dialogue avec la participation de 9 511 membres du syndicat et travailleurs.
Toujours au cours des 6 premiers mois de l'année, les syndicats de tous niveaux ont soutenu et rendu visite à 10 525 membres syndicaux et travailleurs avec un budget de plus de 15,5 milliards de dongs; ont organisé 138 programmes "Repas syndical - Merci aux travailleurs" pour plus de 22 000 bénéficiaires.
Lors de l'entretien, les deux parties ont convenu de continuer à renforcer la coopération, à échanger des expériences, à contribuer à la construction d'une relation durable entre les organisations syndicales des deux localités et à cultiver les relations d'amitié traditionnelles entre les peuples du Vietnam et du Laos.
