Des informations du syndicat du quartier de Ngu Hanh Son, ville de Da Nang, le 20 juillet ont indiqué: Le syndicat du quartier de Ngu Hanh Son a organisé une délégation pour superviser la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base et le respect du droit du travail dans un certain nombre d'entreprises du quartier.
Il s'agit d'une activité visant à améliorer l'efficacité de la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base, à garantir les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, tout en renforçant le respect des dispositions du droit du travail dans les entreprises.
La délégation de supervision se concentre sur l'inspection et l'évaluation de la mise en œuvre des dispositions de la loi sur la mise en œuvre de la démocratie à la base, de la loi sur les syndicats, du Code du travail et des documents connexes; l'organisation de dialogues sur le lieu de travail, de conférences de travailleurs; l'élaboration et la mise en œuvre de conventions collectives de travail et de politiques à l'égard des travailleurs.
Dans le même temps, superviser la mise en œuvre du décret n° 105/2026/ND-CP du gouvernement sur les réglementations détaillées et les directives pour la mise en œuvre de certains articles de la loi sur les syndicats concernant les finances syndicales.
La surveillance montre que la plupart des entreprises se sont souciées de bien mettre en œuvre les dispositions de la loi, de maintenir des dialogues réguliers entre les employeurs et les employés. L'environnement de travail assure fondamentalement la sécurité, les relations de travail dans les unités sont stables, harmonieuses et progressistes.
Outre les résultats obtenus, la délégation de supervision a également souligné un certain nombre de contenus qui doivent continuer à être surmontés, tels que: la mise à jour et la complémentation des règlements et des règles conformément aux nouvelles dispositions de la loi; l'amélioration de la qualité de l'organisation des conférences des travailleurs; le renforcement de la publicité des régimes et politiques liés aux travailleurs; le respect du paiement des cotisations syndicales.
Lors de la réunion de travail, la délégation de supervision a échangé et guidé les entreprises sur les contenus à mettre en œuvre, et a en même temps demandé aux unités de mettre pleinement en œuvre les dispositions de la loi sur le travail, les syndicats et l'assurance sociale, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
On sait que, selon le plan, le syndicat du quartier supervisera 15 entreprises.
Grâce à cela, il est possible de saisir rapidement la situation de la mise en œuvre de la loi dans les entreprises, de détecter les difficultés et les obstacles afin de proposer et de guider la suppression.
Dans le même temps, sensibiliser et responsabiliser les employeurs dans la construction d'entreprises durables, en prenant mieux soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
