Pres de 700 millions de dongs pour prendre soin du Tet
Selon le syndicat du quartier de Hoa Khanh, ville de Da Nang, le 7 janvier, le syndicat du quartier a reçu des fonds de niveau superieur d'une valeur de pres de 700 milliards de dongs pour organiser la prise en charge du Tet pour les membres du syndicat et les travailleurs du quartier.
Grace a ces ressources, une serie d'activites pratiques sont mises en œuvre de toute urgence par le syndicat du quartier de Hoa Khanh afin d'apporter le bien-etre aux travailleurs, notamment: la remise de cadeaux et de bons d'achat "Marche du Tet syndical"; le soutien aux billets de train et de bus par le biais des programmes "Voyage en bus syndical", "Voyage en train syndical" et l'organisation de delegations pour rendre visite directement aux ouvriers et aux travailleurs en difficulte dans les zones de location et les entreprises.
Auparavant, lors du rapport presente a la conference de bilan du travail du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Hoa Khanh en 2025, le representant du syndicat du quartier de Hoa Khanh a declare qu'apres la mise en œuvre de la reorganisation du gouvernement local, l'unite est actuellement sous la direction directe de la Federation du travail de la ville de Da Nang.
Avec une nouvelle position equivalente a celle des syndicats de niveau superieur, le syndicat du quartier gere directement 65 syndicats de base avec plus de 3 000 membres et un reseau de 11 groupes d'ouvriers autogeres dans les zones de location de logements. 2025 est consideree comme une annee charniere lorsque l'unite a depasse les objectifs assignes bien qu'elle ait change de modele a partir de juillet 2025.
3 percees de la nouvelle annee
M. Tra Thanh Quang - President du syndicat du quartier de Hoa Khanh a declare: En 2026, afin de s'adapter a l'ampleur de la gestion et aux exigences de plus en plus elevees de la pratique, le syndicat du quartier de Hoa Khanh a identifie 3 taches cles revolutionnaires.
Tout d'abord, le front de l'unite sera etendu par la creation de syndicats de base. L'unite a identifie le travail de propagande et de mobilisation comme une etape cle pour rassembler les travailleurs.
Le syndicat du quartier de Hoa Khanh prendra l'initiative d'approcher largement les entreprises du secteur non etatique, les groupes de travailleurs independants pour diffuser la loi sur les syndicats, promouvoir la creation de nouveaux syndicats de base, mettre en œuvre la devise "la ou il y a des ouvriers, il y a une organisation syndicale".
Le syndicat du quartier de Hoa Khanh prendra le contrat de travail collectif (TULDTT) comme centre, passant d'activite superficielle a activite approfondie, considerant le TULDTT comme l'outil juridique le plus important pour proteger les membres du syndicat.
En consequence, le syndicat du quartier de Hoa Khanh se concentrera sur le soutien aux syndicats de base en competences de negociation avec les proprietaires d'entreprises, afin de signer des conventions avec des clauses plus favorables que la loi sur les salaires, les primes et le bien-etre. La qualite des conventions collectives de travail sera la mesure de l'efficacite des activites de l'organisation dans la nouvelle phase.
Enfin, le syndicat du quartier de Hoa Khanh a intensifie le travail de transformation numerique. "Face a la pression de la gestion des donnees de plus de 3 000 membres du syndicat, le syndicat du quartier a determine que la transformation numerique est une tache obligatoire", a declare M. Tra Thanh Quang.
Selon M. Quang, 2026 sera l'annee ou le syndicat du quartier de Hoa Khanh promouvra l'application des technologies de l'information dans la gestion des membres du syndicat, la numerisation des procedures administratives et le deploiement de canaux d'interaction en ligne. Cela permettra d'assurer la fluidite, la rapidite et l'exactitude du flux d'informations entre le syndicat du quartier et les travailleurs.
