Le syndicat du quartier de Duong Kinh suit et gère actuellement 73 syndicats de base dans le quartier de Duong Kinh et 6 communes et quartiers voisins avec un total de 6 663 membres syndicaux. En 2025, la représentation et la prise en charge des membres syndicaux et des travailleurs sont mises en œuvre par le syndicat du quartier à plus grande échelle, en profondeur et avec plus d'efficacité. Le travail de propagande et d'éducation est conforme à la tendance de la transformation numérique, contribuant à diffuser des informations rapidement et avec précision, à améliorer la conscience politique et juridique des membres syndicaux et des travailleurs. Les activités culturelles et sportives sont largement organisées en lien avec les grands événements de la ville et de l'unité, créant une atmosphère d'émulation animée parmi les CNVCLĐ.
Le syndicat du quartier a suivi de près les directives du comité du parti, du comité permanent de la Fédération du travail de la ville, a activement élaboré des plans pour mettre en œuvre les tâches. Parmi ceux-ci, il a examiné et recensé la situation opérationnelle des syndicats de base, a apporté un soutien et des cadeaux en temps opportun aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté...
Outre les résultats obtenus, le syndicat du quartier de Duong Kinh a franchement souligné les lacunes et les limites telles que la capacité à saisir la situation des relations de travail, les compétences en matière de dialogue et de négociation collective du personnel syndical sont encore limitées; dans la région, il existe encore une situation où les entreprises violent le droit du travail, ce qui affecte directement les droits des travailleurs...
À partir des lacunes et des limites existantes, en 2026, le syndicat du quartier de Duong Kinh se concentre fortement sur 9 tâches, l'accent étant mis sur le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base dans les entreprises remplissant les conditions, s'efforçant de créer au moins 2 syndicats de base dans les entreprises; présenter 30 à 50 membres syndicaux exceptionnels ou plus au Parti pour examen, formation et admission.
100% des cadres syndicaux étudient et assimilent la résolution du Congrès du Parti, la résolution du Congrès du Front de la patrie, la résolution du Congrès syndical; au moins 80% des unités et entreprises ayant des organisations syndicales remplissant les conditions conformément aux dispositions de la loi négocient et signent des conventions collectives de travail; au moins 85% des syndicats de base des entreprises et des unités non étatiques participent avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base.
100% des présidents de syndicats de base nouvellement élus sont formés et perfectionnés sous une forme appropriée; 100% des syndicats de base remplissant les conditions requises après le congrès syndical de base créent un comité des femmes de masse conformément aux dispositions du règlement du syndicat vietnamien...
Également lors du programme, le syndicat du quartier de Dương Kinh a organisé le Têt sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti 2026 pour les membres du syndicat et les travailleurs. À l'occasion du Têt Nguyên đán Bính Ngọ 2026, la Fédération du travail de la ville a offert 325 billets de bus, d'une valeur totale de 64 millions de dongs, aux membres du syndicat loin de chez eux pour rentrer chez eux pour le Têt; 377 cadeaux; 214 bons d'achat, d'une valeur totale de 77 millions de dongs... offerts aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté dans la région. Le coût total du soutien s'élève à plus de 500 millions de dongs. 25 membres du syndicat et travailleurs ont reçu des cadeaux directement lors du programme.
