Des informations du syndicat du quartier de Cẩm Lệ, ville de Đà Nẵng, le 14 juin ont indiqué: Le syndicat du quartier de Cẩm Lệ a organisé une conférence pour annoncer la décision sur la création du syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique d'exploitation hydraulique de Đà Nẵng.
Selon la décision de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, le syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique d'exploitation hydraulique de Da Nang a été créé sur la base de la fusion du syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique d'exploitation hydraulique de Da Nang et du syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique d'exploitation hydraulique de Quang Nam auparavant.
Il s'agit d'une étape importante visant à consolider l'organisation syndicale après le processus de réorganisation et de fusion des unités, en assurant l'unité dans le travail de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Lors de la conférence, le syndicat du quartier de Cam Le a annoncé la décision de créer un syndicat de base; a annoncé le comité exécutif composé de 9 camarades; M. Nguyen Van Thanh a été désigné au poste de président du syndicat de base, M. Nguyen Duy Xuyen au poste de vice-président du syndicat de base.
S'exprimant lors de la conférence, les dirigeants du comité du parti de l'entreprise et du syndicat du quartier de Cam Le ont félicité le comité exécutif du syndicat du 1er mandat, mandat 2026-2030; ont demandé au comité exécutif de stabiliser rapidement l'organisation, d'élaborer un programme de travail adapté à la situation réelle, de promouvoir le rôle de pont entre les travailleurs et les entreprises, contribuant à construire une unité de plus en plus durable.
À cette occasion, le nouveau comité exécutif du syndicat a également remercié les camarades qui ont cessé de participer aux titres syndicaux après la fusion de l'unité, reconnaissant les contributions positives au développement de l'organisation syndicale au cours de la période écoulée.
