Chaque repas coûte 14 000 VND les ouvriers ne paient que 4 000 VND les entreprises soutiennent 10 000 VND. En moyenne environ 7 000 personnes s'inscrivent chaque jour.
De nombreuses politiques de prise en charge des travailleurs superieures a la loi
Les delegations de travail de la Federation du travail de la province de Dong Nai viennent de mener une enquete sur la situation des activites syndicales de base et la mise en œuvre des regimes et des politiques dans les entreprises de la province en particulier au cours des derniers mois de 2025. Selon les observations des journalistes de nombreux syndicats de base ont eu de nombreuses bonnes pratiques pour prendre soin des droits des travailleurs.
La delegation de surveillance de la Federation du travail de la province de Dong Nai a etudie la situation des activites syndicales de base et la mise en œuvre des regimes et politiques a la societe Chang Shin Viet Nam TNHH (quartier de Tan Trieu). Ici le syndicat de base de la societe Chang Shin Viet Nam TNHH a ete cree en 1996. L'ensemble de l'entreprise compte environ 40 000 employes dont pres de 100 % sont des membres syndicaux.
De 2015 a aujourd'hui les dirigeants de l'entreprise cooperent etroitement avec le syndicat de base pour organiser des dialogues trimestriels avec les employes afin de saisir les pensees et les aspirations et de repondre aux recommandations en temps opportun.
Dans le contrat de travail collectif les travailleurs beneficient de nombreuses politiques plus elevees que la loi stipule telles que : prime de 13 % du salaire de base augmentee de 5 % par an en fonction de leur anciennete ; primes pour les fetes de 200 000 VND/personne ; les travailleurs apres 1 an de travail sont assures par l'entreprise en combinaison avec un membre de leur famille...
En 2024 le syndicat de base de l'entreprise a egalement cree une equipe de 'voluntaires' specialises dans la reparation de logements pour les travailleurs. Il s'agit d'une activite tres pratique pour prendre soin du logement des travailleurs en plus de l'activite Famille chaleureuse du syndicat et offrir des cadeaux aux ouvriers qui construisent de nouvelles maisons (environ 10 foyers chaleureux du syndicat construits chaque annee).
S'etendre aux modeles ou prendre soin de la vie des ouvriers
En outre la societe Chang Shin Viet Nam TNHH organise egalement un petit-dejeuner pour les employes dans lequel les employes ne paient que 4 000 VND. Mme Doan Thi Kim Loan - vice-presidente du syndicat de base de la societe Chang Shin Viet Nam TNHH a declare qu'il s'agissait d'une activite depuis 2014 jusqu'a present. En consequence chaque travailleur lorsqu'il prend le petit-dejeuner dans la societe ne devra payer que 4 000 VND/personne (hors salaire) et la societe apportera un soutien de 10 000 VND/personne
La delegation de surveillance dirigee par M. Nguyen Duc Thang vice-president de la Federation du travail de la province de Dong Nai a inspecte la situation des activites du syndicat de base de la societe Chang Shin Viet Nam TNHH et a estime qu'au cours de la periode ecoulee le syndicat de base s'est efforce de cooperer avec les entreprises pour garantir les regimes les politiques l'emploi et les revenus des travailleurs ; en meme temps saisir les difficultes et les avantages des entreprises apres que la province a mis en œuvre les autorites locales
Cette fois-ci la delegation de surveillance de la Federation du travail de la province a egalement travaille avec le syndicat de base de Pouchen Vietnam Co. Ltd. (quartier de Bien Hoa province de Dong Nai) un syndicat qui y a ete cree en 1995 et compte actuellement pres de 14 000 membres syndicaux avec un taux de rassemblement de 100 %.
Ici les dirigeants des entreprises et des syndicats de base ont bien coordonne la mise en œuvre des dispositions de la loi sur les conventions collectives de travail ; l'elaboration de regles de discipline du travail la creation d'un conseil de mediation de base... Les entreprises ont cree des conditions favorables pour que les syndicats de base developpent leur role.
