Ces jours-ci, alors que le temps dans le centre du Vietnam commence à entrer dans une période de chaleur intense, de nombreux ouvriers des entreprises de la commune de Nam Phuoc, ville de Da Nang, ont clairement ressenti l'attention de l'organisation syndicale et des entreprises à travers des activités très simples mais significatives. Il peut s'agir de bouteilles d'eau fraîche préparées pour les ouvriers pendant les heures de travail, de collations entre les heures pour améliorer leur santé, ou de séances d'hygiène et de rénovation d'usines afin de créer un environnement de travail plus vert, plus propre et plus sûr.
Le programme "Rafraîchir l'été - Soutenir les travailleurs" est organisé de manière flexible, adaptée aux conditions de chaque unité. Par conséquent, chaque syndicat de base a ses propres méthodes pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Par exemple, à la société Phan Ngoc Anh, le syndicat de base s'est coordonné avec l'entreprise pour mettre en œuvre simultanément de nombreuses activités de prise en charge des travailleurs dans les 3 installations de production de l'entreprise. En plus de distribuer quotidiennement de l'eau rafraîchissante, le syndicat organise également le nettoyage et l'assainissement de la zone de travail, contribuant à réduire la sensation de chaleur dans l'usine en été.
Nous souhaitons que chaque syndicat de base ait au moins une activité spécifique pour prendre soin des travailleurs pendant la saison chaude. Certains endroits fournissent de l'eau potable, d'autres organisent des repas supplémentaires, d'autres améliorent l'environnement de travail ou organisent des activités collectives. L'important est que les travailleurs se sentent partagés et encouragés à temps", a partagé Mme Vy.
Au syndicat de base de l'hôpital général Tâm Trí Quảng Nam, en réponse au programme lancé par le syndicat de la commune de Nam Phước, l'unité a organisé la remise d'eau rafraîchissante et de fleurs pour encourager les sages-femmes, les médecins et le personnel du service d'obstétrique à l'occasion de la Journée internationale des sages-femmes du 5 mai. Les cadeaux, bien que petits, créent une atmosphère chaleureuse, aidant les travailleurs à se sentir reconnus et à être motivés dans un environnement de travail à forte pression.
Mme Nguyen Thi Hong - ouvrière dans une usine de production de la commune de Nam Phuoc - a partagé: "L'été est assez chaud à l'usine, donc les bouteilles d'eau fraîche ou les collations entre les quarts nous font nous sentir plus attentifs. Ce n'est pas une grande valeur matérielle, mais c'est un encouragement spirituel très pratique pour que les frères et sœurs soient rassurés de travailler".
Cette réalité montre que prendre soin des travailleurs ne doit pas nécessairement commencer par un grand programme ou un budget important. De nombreux petits emplois réguliers, découlant des besoins réels des travailleurs, peuvent toujours créer des effets clairs, contribuant à lier les travailleurs aux entreprises.
