Le revenu moyen est de plus de 15 millions de VND/personne/mois.
M. Nguyễn Huy Thông - président du Syndicat vietnamien de l'industrie chimique a déclaré que les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés étroitement avec l'expertise pour réorganiser la production organiser la course à l'économie réduire les coûts ; améliorer l'efficacité de la production et des affaires aider les CNLĐ à trouver un emploi et un revenu stable. Le revenu moyen de l'ensemble du groupe en 2025 est de plus de 15 millions de VND/personne/mois...
Selon les informations du syndicat d'ici la fin de 2025 100 % des travailleurs (plus de 19 530 personnes) du groupe seront entièrement assurés socialement conformément à la réglementation. Certaines unités achètent également une assurance maladie et une assurance-vie pour les employés et soutiennent les frais d'examen et de traitement médical des travailleurs ce qui les rend enthousiastes et rassurés quant à leur travail.
En particulier 100 % des unités ont signé des conventions collectives de travail (TƯLĐTT) garantissant les droits des travailleurs. Plus de 90 % des TƯLĐTT des entreprises comportent au moins 2 clauses plus favorables aux travailleurs.
Un certain nombre de clauses typiques telles que la célébration de l'anniversaire de l'épouse de plus de 80 ans à l'occasion du Têt l'aide financière aux examens et aux traitements médicaux pour les employés ; l'aide financière pour les dépôts d'enfants ; l'achat d'une assurance corps et d'une assurance-vie pour les employés ; les régimes de visite tels que l'affection et l'affection sont tous supérieurs à 1 million de VND/une fois les employés à la retraite
Certaines unités qui ont bien fait ce travail sont la société à responsabilité limitée Apatít Vietnam Co. Ltd. la société par actions Hà Bắc Fertilizer and Chemicals Co. Ltd. la société par actions Supe Lâm Thao Fertilizer Co. Ltd. la société par actions Cao su Đà Nẵng Fertilizer Co. Ltd. la société par actions Hóa chất cơ bản Miền Nam Fertilizer Lix...
Le Syndicat vietnamien de l'industrie chimique et les dirigeants du groupe ont soutenu 9 établissements difficiles plus de 4 700 familles de travailleurs pauvres 350 enfants de fonctionnaires travailleurs handicapés et exposés à l'agent orange et plus de 1 000 travailleurs victimes d'accidents du travail graves ou de maladies professionnelles bénéficiant d'allocations difficiles pour un montant de plus de 7 milliards de VND/an.
Le contenu de la compétition est lié au développement des entreprises
Selon M. Nguyễn Huy Thông dans les temps à venir les activités de l'organisation syndicale pour les membres du syndicat et les CNLĐ doivent être innovées et exiger que les syndicats à tous les niveaux continuent d'améliorer leur expertise leur professionnalisme leur solidarité et de promouvoir l'intelligence et l'innovation pour bien remplir leurs rôles fonctions et tâches dans la nouvelle situation.
Par conséquent le Syndicat vietnamien de l'industrie chimique continuera de diriger les unités pour qu'elles organisent bien les conférences des travailleurs afin de promouvoir le règlement démocratique à la base ; 100 % des entreprises signent des accords collectifs de travail ; 100 % des CNLĐ signent des contrats de travail et bénéficient des régimes d'assurance fixés par l'État. Les réglementations et réglementations relatives aux travailleurs sont constamment complétées et modifiées afin de protéger les travailleurs de créer l'équité et de
Les syndicats à tous les niveaux doivent suivre de près et bien mettre en œuvre le règlement de la démocratie de base. Renforcer l'inspection et la supervision de la mise en œuvre de la loi sur le travail et de la loi syndicale dans les entreprises afin de détecter rapidement les violations de résoudre rapidement les problèmes et de contribuer à construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes de prévention des conflits de travail des arrêts de travail collectifs et des grèves spontanées dans les entreprises.
Les syndicats à tous les niveaux de l'industrie chimique vietnamienne doivent bien organiser les mouvements de compétition ; encourager et organiser les CNLĐ à participer à la réalisation réussie des tâches de production et commerciales.
Mettre en œuvre énergiquement les programmes semestriels du Comité exécutif du Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce. En particulier le mouvement 'Les Vietnamiens privilégient les produits vietnamiens' crée un élan pour que les entreprises consommant des produits et les consommateurs prennent une conscience correcte de la qualité des produits et services du Vietnam...
