La Federation du travail de la ville de Hai Phong gere 2 865 syndicats de base avec 645 176 employes, dont 619 015 membres syndicaux. En 2025, les activites syndicales de la ville ont connu de nombreux changements clairs, refletant l'esprit d'innovation globale conformement aux exigences de la resolution n° 02-NQ/TW et a l'orientation de la reorganisation d'un appareil organisationnel rationalise et moderne.
En ce qui concerne le travail de prise en charge de la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs, la Federation du travail de la ville de Hai Phong a remis 300 000 cadeaux et billets de bus, d'une valeur de plus de 220 milliards de dongs a l'occasion du Tet Nguyen dan At Ty; a soutenu la construction et la reparation de 67 maisons chaleureuses syndicales pour les membres du syndicat et les travailleurs en difficulte avec un montant total de plus de 3,2 milliards de dongs. 295 syndicats de base ont organise un "Repas syndical" pour 173 000 membres du syndicat et travailleurs, avec un coût total de plus de 11 milliards de dongs...
En 2025, la Federation du travail de la ville a cree 237 syndicats de base, a developpe 69 829 nouveaux membres, soit une augmentation reelle de 47 741 membres. Les syndicats a tous les niveaux ont presente 2 925 membres exceptionnels au Parti pour examen et admission, atteignant 100% du plan. L'ensemble de la ville compte actuellement 2 610/2 819 syndicats de base mettant en œuvre des conventions collectives de travail (atteignant 90,2%), dont 369 conventions de type A (representant 14,1%)...
Participant et s'exprimant pour diriger la conference, la vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a reconnu et hautement apprecie les resultats obtenus par les syndicats de tous niveaux de la ville de Hai Phong en 2025.
Sur le theme "Les membres du syndicat et les travailleurs s'efforcent d'innover - Promouvoir la transformation numerique - Ameliorer la productivite, l'efficacite, la determination a mettre en œuvre les resolutions du Parti, du Front de la Patrie et des syndicats dans la vie", le vice-president permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam a propose qu'en 2026, la Federation du travail de la ville de Hai Phong continue d'innover fortement le contenu et les methodes de propagande et de mobilisation dans une direction proactive, opportune et efficace; par le biais de la numerisation, de la connexion et de l'utilisation de documents de communication sur le cyberespace afin que les travailleurs puissent facilement acceder et comprendre correctement.
Les niveaux syndicaux de la ville organisent la mise en œuvre de l'impregnation dans l'ensemble du systeme des resultats et des resolutions du 14e Congres national du Parti, du Congres du Front de la patrie du Vietnam et du 14e Congres des syndicats vietnamiens, en plus d'elaborer des programmes d'action de mise en œuvre adaptes a chaque type de base pour organiser la mise en œuvre efficace.
La Federation du travail de la ville prend l'initiative de saisir la situation de l'emploi, de la vie, des revenus et des conditions de travail des travailleurs, des fonctionnaires et des employes; de bien mener le travail de dialogue et de negociation collective; de promouvoir la signature et la supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail qui sont plus avantageuses pour les travailleurs en termes de resultats et de chiffres concrets. Parmi celles-ci, l'accent est mis sur les salaires, les primes, le temps et l'environnement de travail, les questions de securite et d'hygiene au travail, les soins de sante des travailleurs, en particulier les travailleuses. Parallelement, etudier l'introduction dans les conventions de mecanismes d'incitation et de traitement pour les travailleurs ayant des initiatives qui apportent une valeur avantageuse aux entreprises; avoir des politiques de formation et de recyclage, en particulier les competences numeriques, pour aider les travailleurs a s'adapter et a avoir un emploi durable dans le nouveau contexte.
Les syndicats de tous niveaux se concentrent sur la mobilisation des ressources, la coordination etroite avec les employeurs pour organiser un soutien et prendre de mieux en mieux soin des membres du syndicat et des travailleurs. Dans l'immediat, ils organisent des activites de prise en charge du Tet pour les membres du syndicat et les travailleurs avec la devise "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Tet".
La Federation du travail de la ville de Hai Phong organise efficacement les mouvements d'emulation patriotique en 2026 dans une direction pratique et approfondie, en prenant l'efficacite pratique comme mesure. Dans le meme temps, elle promeut la transformation numerique dans l'organisation et les activites syndicales, considerant cela comme une exigence inevitable et une percee.
Le syndicat de Hai Phong continue d'innover le contenu et les methodes d'activite du syndicat selon un nouveau modele d'organisation et d'appareil, etablit et ameliore la qualite des activites du modele syndical communal et de quartier; se soucie du developpement des membres syndicaux, en pretant attention au secteur informel, ou il n'y a pas encore de contrats de travail, en creant des syndicats de base lies a l'amelioration de la qualite des activites de l'organisation syndicale, en construisant une organisation syndicale forte.
La vice-presidente permanente Thai Thu Xuong a egalement souligne la tache de prendre soin de la construction d'une equipe de cadres syndicaux repondant aux nouvelles exigences. Les cadres syndicaux doivent etre pionniers dans l'innovation de la pensee, des methodes et du style de travail dans le sens d'etre proches de la base, proches des membres du syndicat, en joignant le geste a la parole. D'autre part, ameliorer la capacite globale, la capacite a assumer de nombreuses taches dans des conditions d'appareil mince; reduire les reunions, parler brievement, ecrire brievement, renforcer l'acces a la base et resoudre rapidement les recommandations des membres du syndicat et des travailleurs.
Lors de la conference, la Confederation generale du travail du Vietnam et la Federation du travail de la ville de Hai Phong ont remis des drapeaux d'emulation et des certificats de merite aux collectifs et aux individus ayant obtenu d'excellents resultats dans les activites syndicales et le mouvement CNVCLD de la ville en 2025. La Federation du travail de la ville a lance le mouvement d'emulation en 2026.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
