Outre le tableau des salaires pour les employes qui ont des dettes de salaire
Le Centre de conseil juridique syndicale (Union syndicale de la province de Dong Nai) a indique que le Tribunal populaire de la region 1 province de Dong Nai vient d'ouvrir un proces et a declare accepter toutes les demandes de poursuite du plaignant M. N.T.B (35 ans) dans le litige salarial ; obligeant la societe TNHH de construction et de commerce de services M.T.P (adresse dans le quartier de Trang Dai province de Dong Nai) a payer le salaire de M. B pour un montant total de
Selon la plainte deposee le 22 août 2023 M. B a ete recrute pour travailler pour la societe a responsabilite limitee de construction et de commerce de services M.T.P (ci-apres denommee societe). En raison des difficultes de mobilite (capacite de deplacement) apres l'accident M. B et la societe ont conclu un accord sur le travail et le salaire par telephone sans conclure de contrat de travail. En consequence le travail de M. B peut etre effectue a domicile sans avoir a
Pendant que M. B travaille pour l'entreprise il accomplit toujours les taches qui lui sont confiees et rend compte regulierement de la situation de la redaction du contenu de la page fanpage pour l'entreprise par telephone ou par SMS au service des ressources humaines et au directeur de l'entreprise. Le 10 du mois est la date limite de paiement des salaires de l'entreprise.
En août 2023 M. B. a travaille 9 jours de travail et l'entreprise a paye integralement le salaire sur le compte bancaire. A partir de septembre 2023 le personnel de l'entreprise a egalement transfere le bareme salarial via Zalo a M. B. mais a annonce que le salaire n'existait pas et a dit a M. B. de contacter les dirigeants de l'entreprise. A plusieurs reprises M. B. a contacte le directeur de l'entreprise pour demander le paiement du salaire mais sans resultat.
Depuis lors M. B a continue a contacter les dirigeants de l'entreprise pour regler le paiement de son salaire mais sans resultat. Par consequent M. B a contacte et demande l'aide juridique du Centre de conseil juridique syndicale.
La sanction des agents de protection des travailleurs des le debut
Apres avoir reçu la demande du travailleur apres avoir examine les documents fournis par M. B le conseiller a estime que l'exigence de M. B de payer le salaire par l'entreprise etait fondee de sorte que le Centre de conseil juridique syndicale l'a aide a intenter une action en justice et a envoye des fonctionnaires autorises a participer a la procedure pour proteger les droits de M. B des le debut.
En consequence le tribunal a estime que le fait que la societe n'ait pas paye le salaire de M. B n'etait pas conforme aux dispositions de la loi et a ordonne a la societe a responsabilite limitee de construction et de commerce de services M.T.P de payer le salaire de M. B en septembre octobre 2023 et 9 jours de travail en novembre 2023 pour un montant total de 46 943 000 VND.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong la mere de M. B a declare qu'elle se sentait tres satisfaite du soutien devoue du Centre de conseil juridique syndicale (Union syndicale de la province de Dong Nai). La mere de M. B a ajoute que comme son fils venait d'avoir un accident de voiture bien qu'il ne soit pas completement retabli sa capacite de deplacement est encore difficile mais qu'elle essaie toujours de trouver un emploi pour subvenir a ses besoins. Pendant son travail M. B a toujours bien fait son travail mais
