Une entreprise doit des salaires pendant de nombreux mois des dizaines de travailleurs a Gia Lai intentent une action en justice

Hoài Phương |

Gia Lai - Pres de 50 ouvriers ont depose une plainte contre la societe Phuc Thinh Binh Dinh Co. Ltd. apres plusieurs mois de dettes de salaire et d'assurance sociale.

Le 25 août une source de Lao Dong a indique qu'a ce jour pres de 50 travailleurs ont depose une plainte contre la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh (siege social au 30 zone industrielle de Nhon Hoa quartier d'An Nhon Nam Gia Lai) dont M. Nguyen Van An (ne en 1971) est le directeur.

Mme Nguyen Thi Ngoc Ai (nee en 1991 residant dans le quartier d'An Nhon Nam) - chef du groupe d'inspection de la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh - a confirme : 'Je suis allee au Tribunal populaire de la region 2 - Gia Lai (siege social dans la commune de Tuy Phuoc) pour deposer une plainte concernant la dette de salaire et de regime d'assurance sociale depuis plusieurs mois'.

Selon Mme Ai son mari et elle ont 4 enfants dont 3 sont sur le point d'entrer dans la nouvelle annee scolaire. Le fait d'avoir des dettes de salaire pendant de nombreux mois a epuise l'economie de la famille et elle a dû courir partout pour s'occuper des repas et de l'argent pour ses enfants. L'entreprise n'a pas non plus paye ni cloture le livret d'assurance sociale ce qui lui a rendu difficile la recherche d'un nouvel emploi.

Dai dien Lien doan Lao dong tinh Gia Lai ho tro phap ly, huong dan nguoi lao dong khoi kien. Anh: Hoai Phuong
Representants de la Federation du travail de la province de Gia Lai apportent un soutien juridique et guident les travailleurs pour intenter une action en justice. Photo : Hoai Phuong

Ce que j'attends le plus c'est de recevoir bientot l'argent de la sueur et des efforts pour subvenir aux besoins de ma famille' a declare Mme Ai.

Le meme jour le journaliste a continue a contacter M. Nguyen Van An - directeur de la societe a responsabilite limitee Phuc Thinh Binh Dinh - pour se renseigner sur la resolution des salaires et des regimes pour les employes. Cependant M. An a continue a repeter sa reponse precedente selon laquelle il etait occupe a travailler avec la police il n'etait donc pas possible de repondre.

Comme l'a rapporte Lao Dong au cours des derniers mois plus de 100 ouvriers de la societe Phuc Thinh Binh Dinh Co. Ltd. ainsi que d'un certain nombre de menages qui ont reçu des sous-traitances de produits et d'entreprises partenaires sont en difficulte car cette societe doit des salaires de l'assurance sociale et des primes de sous-traitance de commandes de plus de 7 milliards de dongs et a soudainement cesse la production a partir du 31 juillet.

Trop indignee Mme Pham Thi Bich Hanh - directrice de la societe TNHH Thuong mai Dich vu Tong hop Tan Dat (commune de Tuy Phuoc province de Gia Lai) - a depose une plainte aupres de la police concernant le fait que la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh doit encore 6 mois d'indemnisation.

Selon Mme Hanh de novembre 2024 a avril 2025 cette societe a abuse de sa confiance et a detourne des honoraires de travail de son entreprise pour un montant de plus de 2 3 milliards de VND.

Mme Hanh a demande a la police de verifier et d'engager des poursuites penales pour enqueter poursuivre et juger M. Nguyen Van An pour acte d'escroquerie et d'appropriation de biens et a egalement contraint M. An a restituer le salaire des ouvriers.

Le representant de la Federation du travail de la province de Gia Lai a informe que selon les statistiques initiales la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh doit des salaires a 130 travailleurs pour un montant de plus de 2 3 milliards de dongs ; doit plus de 2 3 milliards de dongs pour les salaires des menages et doit plus de 2 3 milliards de dongs a la societe TNHH Thuong mai Dich vu Tong hop Tan Dat. Le montant total des dettes est de plus de 7 1 milliards de dongs.

La societe a responsabilite limitee Phuc Thinh Binh Dinh a deduit les cotisations d'assurance des travailleurs mais ne les a pas versees a l'organisme d'assurance sociale ce qui a conduit les employes a quitter leur emploi sans beneficier de l'assurance chomage ; les cartes d'assurance maladie ont ete verrouillees et les frais d'examen et de traitement medical n'ont pas ete payes par l'entreprise. La societe n'a pas non plus paye les cotisations syndicales n'a pas signe de contrats de travail avec plus de 100 ouvri

Hoài Phương
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