Des informations du syndicat du quartier de Điện Bàn, ville de Đà Nẵng, le 20 avril ont indiqué: Le syndicat du quartier a organisé un cours de formation thématique sur le travail financier syndical et les compétences en matière de négociation et de signature de conventions collectives de travail pour le personnel syndical de base de la région.
Lors de la session de formation, les conférenciers de la Fédération du travail de la ville de Da Nang ont transmis et guidé en détail les réglementations relatives aux recettes, aux dépenses et à la gestion du budget syndical; et ont également diffusé la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base.
En outre, le contenu relatif aux procédures et aux compétences en matière de négociation des conventions collectives de travail est particulièrement mis en évidence, en se concentrant sur des questions pratiques telles que les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos et les régimes de protection sociale plus avantageux pour les membres du syndicat et les travailleurs.
L'atmosphère de la classe de formation s'est déroulée de manière animée et positive avec de nombreuses situations réelles présentées pour discussion et analyse.
Grâce à cela, les responsables syndicaux de base ont l'occasion d'échanger des expériences, de partager les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre des tâches dans l'unité, afin de trouver des solutions appropriées pour améliorer l'efficacité des activités.
Grâce au cours de formation, le personnel syndical de base a acquis des connaissances et des compétences supplémentaires nécessaires, contribuant à améliorer la qualité des activités syndicales dans la nouvelle situation.
C'est également la base pour que les unités continuent d'innover le contenu et les méthodes d'exploitation, de bien promouvoir le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, tout en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
Par conséquent, il affirme le rôle de l'organisation syndicale comme un pont fiable entre les travailleurs et les employeurs, contribuant activement au développement socio-économique de la localité en 2026 et dans les années suivantes.
