Les localités accompagnent les entreprises
Le syndicat de la commune de Nam Phuoc, ville de Da Nang, vient de coopérer avec le Comité populaire de la commune de Thu Bon, la police de la commune de Thu Bon pour organiser un programme de signature d'un plan de coordination pour déployer le modèle "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail" dans la commune de Thu Bon pour la période 2026-2030.
Dans le même temps, lancer le nouveau modèle pilote "Culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail" au syndicat de base de la société Phan Ngoc Anh Building Materials Co., Ltd. et promouvoir et dialoguer sur les politiques pour les membres du syndicat et les travailleurs en 2026.
L'activité est organisée à la société Phan Ngoc Anh Building Materials Co., Ltd. en réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026; créant un point fort dans la coordination entre les localités, les entreprises et les organisations syndicales.
Il s'agit d'une activité relevant du champ de gestion des syndicats de base des entreprises du syndicat de la commune de Nam Phuoc dans la commune de Thu Bon.
Auparavant, le syndicat de la commune de Nam Phước avait également coopéré avec la police de la commune de Nam Phước pour annoncer le modèle pilote "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail" au syndicat de base de l'entreprise de confection Ánh Sáng 7.
Le fait que le Comité populaire de la commune de Thu Bồn, la police de la commune de Thu Bồn et le syndicat de la commune de Nam Phước aient signé un plan de coordination pour mettre en œuvre le modèle "Culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail" pour la période 2026-2030 est une activité importante.
Cette activité témoigne de la responsabilité des autorités locales dans l'accompagnement des entreprises et des travailleurs; en promouvant le rôle des forces de police dans la sensibilisation et l'orientation à la prévention des incendies et des explosions, en assurant la sécurité et la sûreté.
Le point culminant du programme est la participation synchrone, sans mise en œuvre individuelle.
Le modèle est identifié dans le sens où les localités créent des conditions, les entreprises organisent la mise en œuvre, les syndicats de base sont la force principale, la police guide les compétences en matière de sécurité, de prévention des incendies et des explosions, assure la sécurité et l'ordre et sensibilise à la prévention et à la lutte contre la drogue chez les ouvriers et les travailleurs; l'assurance sociale accompagne la sensibilisation aux politiques, les syndicats communaux suivent, soutiennent et connectent les ressources.
Cette méthode vise à faire du contenu de la sécurité au travail, de la sécurité sociale, de la discipline du travail et de la conscience du respect de la loi un travail régulier et ordonné dans le processus de production et d'affaires.
Intégration médiatique
Après la cérémonie de lancement du modèle, il y a eu un programme intégré de sensibilisation aux politiques. Les conférenciers de la police de la commune de Thu Bon ont sensibilisé et guidé les compétences en matière de sécurité au travail, de prévention des incendies et des explosions, et de gestion des situations initiales sur le lieu de travail.
Dans le même temps, intégrer la propagande sur la prévention et la lutte contre la drogue, contribuant à construire des entreprises sûres et saines, en réponse à la politique de construction d'une localité "qui dit non à la drogue".
L'assurance sociale de base de Nam Phuoc sensibilise, dialogue et répond aux questions sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, aidant les membres du syndicat et les travailleurs à mieux comprendre leurs droits, leurs responsabilités et les régimes et politiques connexes.
Parallèlement aux activités de signature, de lancement de modèles et de sensibilisation aux politiques, le syndicat de la commune de Nam Phuoc a intégré l'octroi de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté; a remis le produit "Rafraîchissement d'été" soutenu par la société Yakult Vietnam et a remis un panneau de soutien "Toit syndical" aux membres du syndicat ayant des difficultés de logement.
Selon Mme Lam Thi Vy - présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc, la signature d'un accord de coordination et le lancement du modèle pilote "Culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail" sont des activités significatives pendant le Mois des travailleurs 2026, créant une empreinte de l'accompagnement entre la localité, les entreprises, la police, l'assurance sociale et l'organisation syndicale.
À partir du modèle pilote de la société Phan Ngoc Anh Building Materials Co., Ltd., une nouvelle approche dans la construction d'une culture de sécurité au travail continue d'être concrétisée dans le sens de transformer la sécurité au travail des réglementations en habitudes, des mouvements en fondements culturels dans les entreprises.
Par conséquent, le modèle vise non seulement à prévenir les accidents du travail et les incendies dans les entreprises, mais contribue également à construire un environnement de travail sûr, discipliné, sans drogue, sans maux sociaux; afin que les travailleurs puissent travailler en toute tranquillité d'esprit, que les entreprises stabilisent leur production et que la localité se développe de manière durable.
