Ne pas seulement prendre soin de la haute saison
La réalité des activités des organisations syndicales à tous les niveaux à Da Nang depuis de nombreuses années montre que les activités de prise en charge des travailleurs se concentrent généralement au plus fort pendant le Têt, le Mois des travailleurs... puis diminuent progressivement au cours de l'année. Cependant, les activités de 31 syndicats de base relevant de la Fédération du travail de la ville de Da Nang au premier trimestre 2026 montrent que les niveaux syndicaux de Da Nang ont quelque peu changé cette approche.
M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a déclaré: Outre les programmes de soins du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs pendant le Têt traditionnel qui vient de s'écouler avec un budget total de près de 40 milliards de dongs, 31 syndicats de base relevant de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng ont également organisé de nombreuses activités régulières telles que: le soutien juridique aux travailleurs pour intenter des actions en justice, traiter les arriérés de salaires, participer à la résolution des problèmes d'assurance sociale, d'assurance maladie... Cela montre que le rôle du syndicat repose sur deux piliers principaux: prendre soin et protéger les droits des membres du syndicat et des travailleurs.
En outre, l'organisation régulière par les syndicats de base de programmes tels que les prêts préférentiels, le don de sang volontaire, le soutien aux zones difficiles... montre que les syndicats étendent leur champ d'activité, en lien avec une plus grande responsabilité sociale. Il est à noter que le travail de construction organisationnelle est également mis en évidence avec la création de 31 nouveaux syndicats de base, le développement de plus de 1 300 membres au premier trimestre. Il s'agit d'une base importante pour élargir la couverture syndicale dans le secteur du travail.
Vers une prise en charge globale
Selon M. Lê Văn Đại, au deuxième trimestre 2026, la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a identifié la période comme une période d'accélération avec l'accent mis sur le Mois des travailleurs 2026. Le point notable est que les activités ne se concentrent pas seulement sur le soutien matériel, mais visent à prendre soin de manière plus globale des travailleurs. Les programmes de conseil en emploi, de connexion entre les entreprises et les travailleurs, ou les concours de compétences professionnelles... contribuent à améliorer les opportunités d'emploi et les revenus durables. Les activités d'examens médicaux gratuits, en particulier pour les travailleurs pénibles et dangereux, les travailleuses, sont également renforcées par les syndicats de tous niveaux afin d'améliorer la qualité de vie des membres du syndicat et des travailleurs.
Un autre point fort est l'organisation de forums de dialogue comprenant le programme "Dialogue de mai" et le Forum "Les membres du syndicat donnent leur avis sur la construction du syndicat vietnamien dans la nouvelle ère". Il s'agit d'un espace permettant aux travailleurs de partager directement les difficultés, de proposer des solutions, au lieu de simplement accepter des politiques unilatérales et d'être un canal important pour que les syndicats ajustent leurs activités en fonction des besoins réels, tout en augmentant la transparence et la responsabilité.
Cependant, selon M. Lê Văn Đại, outre les résultats obtenus, les activités de 31 syndicats de base relevant de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng au premier trimestre 2026 présentent encore des limites telles que le travail de rapport incomplet, l'organisation tardive de congrès dans certaines organisations de base ou la connexion entre les niveaux syndicaux n'est pas vraiment efficace après le processus de réorganisation de l'appareil.
Ces limitations, si elles ne sont pas corrigées à temps, affecteront l'efficacité de la mise en œuvre des grands programmes dans les temps à venir", a déclaré M. Đại.
On peut constater qu'au premier trimestre 2026, une base assez solide a été posée pour les activités syndicales de la ville de Da Nang. Mais plus important encore, à partir de cette base, les syndicats de tous niveaux doivent continuer à innover dans leurs méthodes de travail, à accroître la connectivité et à être plus proactifs dans la compréhension des besoins réels des travailleurs. Ce n'est que lorsque les travailleurs ressentent réellement l'accompagnement que le syndicat ne sera plus seulement une organisation représentative, mais deviendra un point d'appui solide dans leur vie et leur travail.
