Chaque situation, une façon de prendre soin
Le point fort du programme du Têt de cette année organisé par la Fédération du travail de la ville de Da Nang est la richesse et la diversité des activités.
Les travailleurs en difficulté ont des cadeaux du Têt; les ouvriers loin de chez eux ont des bus et des trains syndicaux gratuits; ceux qui restent en ville ont "Le Têt n'est pas loin de chez eux"; les ouvriers des zones industrielles ont un marché du Têt syndical directement sur leur lieu de travail; tandis que dans les entreprises, l'atmosphère de réunion est créée par des repas de fin d'année chaleureux.
Mme Luu Thi Khuyen - ouvrière travaillant dans la zone industrielle de Hoa Khanh, vivant actuellement dans le quartier de Lien Chieu - a déclaré: "Ce que j'aime le plus pendant la saison du Têt de cette année, c'est que le syndicat organise jusqu'à 4 marchés du Têt dans 4 localités différentes avec de nombreux articles variés, riches et variés, et les prix sont beaucoup moins chers qu'à l'extérieur. Les ouvriers des localités peuvent profiter des heures de travail pour faire du shopping, les prix sont bon marché, il n'est pas nécessaire d'aller loin. Le Têt est donc moins difficile".
En particulier, le marché du Têt du syndicat est organisé dans de nombreux endroits, à la fois fixes et mobiles, aidant les travailleurs des différentes zones industrielles à avoir la possibilité d'y accéder. Les bons d'achat soutiennent non seulement les dépenses, mais créent également une atmosphère joyeuse du printemps grâce à des activités de tirage au sort et de spectacles culturels.
Prendre soin de la diversité pour que personne ne soit laissé pour compte
Non seulement ciblant un groupe cible, mais les activités du Têt de cette année couvrent la plupart des groupes de travailleurs: des ouvriers des entreprises, des travailleurs des logements locatifs, aux responsables syndicaux de base, aux travailleurs qui ne rentrent pas chez eux, et même aux unités de service public de service du Têt.
Le dîner de fin d'année du syndicat a une signification différente: créer un espace permettant aux travailleurs, aux entreprises et à l'organisation syndicale de s'asseoir ensemble et de partager après une année de travail. Il s'agit d'une forme de soins axée sur l'esprit, contribuant à accroître la cohésion au sein de l'entreprise.
Pour les ouvriers qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux, le programme "Le Têt n'est pas loin de chez soi" dans les groupes d'autogestion des travailleurs des logements leur permet de toujours ressentir l'atmosphère du Têt, l'attention du gouvernement et du syndicat de l'endroit où ils vivent.
Mme Phan Thị Thuý Linh - Présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a déclaré: "Chaque travailleur a une situation différente, donc prendre soin du Têt doit également être flexible. Le plus important est de leur faire sentir qu'ils sont pris en charge et partagés".
La richesse des méthodes de travail aide le programme du Têt du syndicat de Da Nang à éviter la dispersion des formes, mais à se concentrer sur l'efficacité réelle. Les travailleurs peuvent choisir des formes de soutien adaptées à leurs besoins: faire du shopping, retourner dans leur ville natale, rester en ville ou simplement un repas chaleureux.
Tout le monde n'a pas besoin d'argent liquide, certaines personnes ont juste besoin de rentrer chez elles, certaines personnes ont besoin d'un endroit pour s'amuser pendant le Têt. Le fait que le syndicat fasse autant de choses est très précieux", a ajouté Mme Lưu Thị Khuyên.
Des voitures roulant, des stands animés du marché du Têt aux dîners de fin d'année remplis de rires, le Têt Binh Ngo 2026 du syndicat de Da Nang montre que prendre soin des travailleurs n'est pas seulement une responsabilité, mais aussi une façon de semer la confiance, de retenir les travailleurs et de construire une communauté ouvrière attachée et durable.
