Le syndicat prend soin et se developpe avec des milliers de travailleurs du secteur de la confection a Khanh Hoa

De plus de 3 7 milliards de VND pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs

Le syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH INNOFLOW NT est une entreprise de confection a 100 % de capitaux IDE avec actuellement pres de 5 300 employes dont plus de 4 700 travailleuses. Le revenu moyen des travailleurs atteint environ 8 3 millions de VND/personne/mois.

Au cours du mandat 2023-2025 le syndicat a activement coopere avec le conseil d'administration de la societe pour mettre en œuvre le contrat de travail collectif garantissant pleinement les droits fondamentaux des membres du syndicat et des travailleurs conformement a la reglementation.

100 % des travailleurs sont autorises a signer des contrats a participer pleinement a l'assurance sociale a l'assurance maladie a l'assurance retraite et a l'assurance maladie tout en mettant en œuvre serieusement les politiques salariales les primes les augmentations de salaire periodiques les conges annuels et d'autres regimes de protection sociale.

En plus d'assurer un revenu stable la societe alloue egalement des fonds d'epargne pour augmenter les revenus les primes les encouragements et le soutien aux travailleurs en difficulte.

Au cours du mandat le CDCS en coordination avec les entreprises a depense plus de 3 7 milliards de VND pour prendre soin des conditions de vie materielles et spirituelles des membres du syndicat et des travailleurs.

Chaque annee a l'occasion du Tet Nguyen Dan du Mois des travailleurs et des grands evenements le syndicat et le conseil d'administration organisent des visites des cadeaux et des encouragements aux membres du syndicat et aux travailleurs.

Dans un esprit d'entraide fraternelle le CDCS a egalement mobilise les membres du syndicat et les travailleurs a contribuer a soutenir les populations touchees par les inondations a acheter une assurance pour les pauvres a construire des maisons de la charite... avec un coût total de pres de 230 millions de VND.

Creer des terrains de jeux plus utiles pour que les membres du syndicat puissent se developper

Mme Thuan Thi Nhu Quynh qui travaille chez INNOFLOW NT depuis 3 ans a partage que ces derniers temps le syndicat de l'entreprise a organise de nombreuses activites de prise en charge et de connexion des ouvriers tres efficaces.

Participant a l'assemblee generale Mme Quynh a exprime le souhait que le Comite executif du syndicat pour le prochain mandat continue d'organiser de nombreuses activites culturelles et artistiques creant un terrain de jeu permettant aux membres d'echanger d'apprendre et de se developper ensemble.

Reconnaissant les resultats impressionnants du syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH INNOFLOW NT Mme Tran Thi Huong - vice-presidente de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa a demande au congres de se concentrer sur certaines orientations d'activite pour le nouveau mandat.

Parmi celles-ci il est necessaire de renouveler les activites afin de construire une organisation syndicale forte ; d'ameliorer la qualite des negociations et de signer des accords collectifs de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les membres du syndicat et les travailleurs telles que le salaire de 13e mois le temps de repos les politiques pour les travailleuses...

Promouvoir le role du Comite executif du CDCS dans la formation aux competences professionnelles aux competences en communication et en comportement et a la vie culturelle et spirituelle des ouvriers.

Apres discussion le congres a approuve les objectifs pour les 5 prochaines annees : Chaque annee 95 % ou plus des membres du syndicat remportent un titre exceptionnel ; 100 % des membres du syndicat participent a des mouvements de competition aucun membre du syndicat ne viole la discipline ou ne souffre de fleaux sociaux ; presenter au moins 5 membres du syndicat exceptionnels au Parti pour examen d'admission.