À l'approche du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, mandat 2026-2031, de nombreux responsables syndicaux dans tout le pays en général et à An Giang en particulier ont exprimé leurs pensées, leurs aspirations, leurs opinions, leurs propositions et leurs attentes envers l'organisation syndicale dans la nouvelle phase. Cela contribue à refléter la voix de la base, à diffuser la confiance, l'esprit de responsabilité et l'accompagnement des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ) au développement de l'organisation syndicale vietnamienne dans le nouveau mandat.
Selon Mme Đỗ Tường Vi, présidente du syndicat de base de la société par actions du groupe Lộc Trời, l'organisation syndicale doit donner la priorité à la promotion des programmes de protection sociale, à la prise en charge pratique du logement, de la santé, des revenus et des conditions de travail sûres pour les travailleurs. Renforcer le dialogue avec les travailleurs pour saisir leurs pensées et leurs aspirations, résoudre rapidement les problèmes survenant à la base. Organiser des échanges culturels, artistiques, sportifs, des activités de divertissement au moins une fois par an afin d'aider les membres du syndicat et les travailleurs à se rapprocher les uns des autres afin de ressentir l'attention et la prise en charge de l'entreprise.
Selon Mme Vi, "Les responsables syndicaux de base doivent bénéficier d'un soutien en termes de conditions pour bien accomplir leurs tâches, telles que la promotion du travail de conseil juridique, le soutien aux membres du syndicat en cas de conflits du travail. Soutenir les syndicats de base dans les cas où le rôle des syndicats de base n'est pas pris en compte et soutenu par les propriétaires d'entreprises, voire entravant et causant des difficultés lors des activités".
Mme Vi espère également que le Congrès construira une équipe de cadres syndicaux dynamiques, responsables et proches de la base, répondant aux exigences de développement dans la nouvelle phase. Promouvoir la propagande sur la mobilisation des employeurs pour renforcer la formation à la sécurité et à l'hygiène du travail pour les travailleurs dans leurs unités; équiper pleinement les travailleurs travaillant dans les usines et les ateliers de production, organiser des examens médicaux périodiques pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Mme Ton Nu My Hanh, présidente du syndicat de base de la société Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., a déclaré que pour mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, selon elle, il faut prendre les travailleurs comme point central et prendre soin de manière pratique, significative et adaptée aux besoins. Cela montre le rôle d'accompagnement, la représentativité et le prestige de l'organisation syndicale.
Pour y parvenir, Mme Hanh a proposé de donner la priorité à la construction, à la formation et à l'amélioration de la qualité du personnel syndical, avec suffisamment d'intelligence, de force, de cœur et de vision pour assurer la représentation des membres du syndicat et des travailleurs, en assurant la voix de l'organisation syndicale. Étudier et innover les méthodes de fonctionnement adaptées à la période de transformation du pays, avec un caractère historique spécifique pour éviter le formalisme et le généralisme.
Dans toutes les activités, il faut prendre les membres du syndicat et les travailleurs comme centre; Suivre de près leurs besoins réels, à savoir la sécurité du travail, les salaires, l'amélioration des revenus pour améliorer leur niveau de vie; la question de l'assurance sociale pour assurer l'avenir et d'autres questions de sécurité sociale. Se soucier de la question du logement pour les travailleurs, avoir des politiques de soutien aux travailleurs ayant de jeunes enfants, promouvoir la construction d'institutions culturelles syndicales...
Mme Hanh a également partagé que le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens se déroule à un moment particulier, après la fusion, le pays fait de nouveaux progrès, entrant dans une ère d'essor nécessitant de nombreux changements et développements conformes à la nouvelle tendance.
J'espère que le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien proposera de nombreuses solutions pratiques dans les activités, proches de la situation réelle des entreprises IDE à forte intensité de main-d'œuvre; renforcer le rôle de représentation, protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs. Dans le même temps, accorder plus d'attention à la vie, aux revenus, au bien-être, à un environnement de travail sûr et stable dans le contexte de la transformation numérique et de la pression concurrentielle", a déclaré Mme Hanh.
