120 travailleurs cessent le travail collectivement
La Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Gia Lai a déclaré avoir coopéré avec le syndicat du quartier de Pleiku pour mobiliser avec succès 120 travailleurs de la succursale d'Olam Gia Lai Co., Ltd. (zone industrielle de Tra Da, quartier de Pleiku) pour qu'ils reviennent travailler après plusieurs jours d'arrêt de travail collectif, exigeant une augmentation du prix unitaire des salaires forfaitaires.
Auparavant, fin mars 2026, les ouvriers du service de couture de coques de soie à main ont demandé à l'entreprise d'augmenter le prix unitaire du produit. Après avoir examiné la proposition, le 10 avril, l'entreprise a convenu d'ajuster de 17 500 dongs à 18 000 dongs/kg, tout en augmentant l'allocation d'assiduité de 150 000 dongs à 300 000 dongs/mois.
Cependant, le matin du 11 avril, 120 ouvriers de ce département ont simultanément cessé le travail, continuant à proposer d'augmenter le prix unitaire à 20 000 VND/kg. Immédiatement après, l'entreprise a invité à un dialogue, mais les ouvriers n'ont pas participé et ont déclaré qu'ils ne reviendraient travailler que lorsque ce prix serait approuvé.
La succursale d'Olam Gia Lai Co., Ltd. a déclaré qu'en raison des difficultés économiques, de l'augmentation des coûts des intrants et de la diminution des commandes, l'entreprise avait ajusté le prix unitaire à 18 500 VND/kg, en conservant la prime d'assiduité.
Après deux dialogues infructueux, le syndicat du quartier de Pleiku s'est coordonné avec les agences concernées pour rencontrer 45 ouvriers, les mobiliser pour partager les difficultés et proposer d'augmenter le prix unitaire à 19 000 VND/kg. Les travailleurs ont accepté et sont retournés au travail à partir du 18 avril, stabilisant les relations de travail dans l'entreprise.
Mme Nguyễn Thị Ánh Xuân, présidente du syndicat du quartier de Pleiku, a déclaré que l'incident ne s'était produit que dans une partie de la production et qu'il n'y avait pas eu d'évolution complexe. Le syndicat du quartier a pris l'initiative de coopérer avec les agences fonctionnelles, de rencontrer et de dialoguer directement avec les travailleurs sur leur lieu de résidence, de les aider à stabiliser leur psychologie, de créer un consensus et de les ramener au travail.
Syndicat - pont entre les entreprises et les travailleurs
M. Nguyen Duc Long - membre du Comité permanent, chef adjoint du Comité du travail syndical de la Fédération du travail de la province de Gia Lai - a déclaré que la mobilisation de 120 travailleurs de la succursale de la société Olam Gia Lai Co., Ltd. pour reprendre la production est un cas assez particulier, car la plupart des travailleurs sont des minorités ethniques Jrai (également appelées Jarai), avec un mode de vie et un esprit communautaire élevés.
Selon M. Long, lorsque l'incident s'est produit, le nombre de participants était assez important, tandis que l'accès et la mobilisation étaient difficiles, il n'était pas possible d'appliquer la méthode de dialogue traditionnelle dans les entreprises comme dans la région du delta.
« Saisissant l'affaire, le syndicat provincial a ordonné au syndicat du quartier de Pleiku de se rendre directement dans la zone où vivent les travailleurs, par l'intermédiaire de personnes influentes dans la communauté pour rassembler, sensibiliser et mobiliser. D'autre part, le syndicat a demandé aux entreprises de renforcer les politiques de sécurité sociale dans les lieux de résidence des travailleurs afin de créer un lien », a informé M. Long.
M. Long a ajouté qu'avant que le syndicat n'intervienne, l'entreprise avait organisé 2 dialogues mais sans succès. Ce n'est que lorsque le syndicat s'est rendu directement sur place pour mobiliser qu'ils sont retournés travailler, ce qui montre le rôle flexible et efficace de l'organisation syndicale dans la connexion entre l'entreprise et les travailleurs.
