Le 25 novembre le XIIe Congrès du syndicat de la société TNHH MTV Cao su Chư Sê pour le mandat 2025-2030 a approuvé l'élection de M. Bùi Duy Đốc au poste de président du syndicat.
En outre le Congrès a également élu un nouveau Comité exécutif composé de 11 membres et un Comité permanent composé de 3 membres.
Le Congrès a vu la participation de M. Lê Văn Thủy - vice-président du Syndicat du caoutchouc du Vietnam ; M. Phan Thanh Hà - secrétaire du Comité du Parti président du Conseil des membres ; M. Lê Trung Kiên - directeur général de la société ; ainsi que des dirigeants locaux et 103 délégués représentant 898 membres du syndicat dans toute la société.
Actuellement le syndicat de la société compte 898 membres syndicaux résidant dans 8 groupes syndicaux. Parmi eux les membres syndicaux féminins représentent plus de 65 % et les membres des minorités ethniques représentent plus de 65 8 % du nombre total de membres syndicaux.
Au cours de la période écoulée le syndicat de la société a conseillé et proposé de nombreuses solutions et méthodes et a reçu l'attention du Comité du Parti de la direction de la société et des organisations syndicales dans la prise en charge de la vie des travailleurs en particulier les travailleurs en difficulté et les travailleurs issus de minorités ethniques.
L'entreprise a investi dans la construction d'un groupe de maisons de travail en dehors du lot d'ateliers dans l'usine de transformation de mouton afin que les ouvriers aient des repas de travail propres et aérés garantissant la sécurité et l'hygiène alimentaires.
En outre le syndicat de la société participe également à la construction d'échelles et de barèmes de salaire ; à la supervision du paiement des salaires et des primes aux employés ; aux normes de travail ; aux règlements de récompense et aux règlements du travail conformément à la réglementation ; et participe également au règlement des plaintes et des dénonciations des employés conformément à la réglementation.
Au cours du mandat le syndicat de la société a remis 6 maisons 'Chambre du syndicat' ; de nombreux équipements culturels pour servir la vie spirituelle des employés. Le syndicat rend également régulièrement visite encourage et soutien aux employés en cas de maladie ou d'accident ; mobilise 100 % des membres du syndicat de la société pour participer au travail de sécurité sociale.
Le syndicat de la société a également pris l'initiative de coopérer avec d'autres organisations syndicales pour organiser et lancer des mouvements de compétition de travail créatif et de promotion des initiatives d'amélioration technique. Parmi ceux-ci le mouvement 'Un million d'initiatives' lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam a permis à la société de soumettre 105 initiatives à la Confédération générale du travail.
Entrant dans le nouveau mandat 2025-2030 le syndicat du caoutchouc de Chư Sê s'est fixé pour objectif : développer au moins 100 membres supplémentaires chaque année ; présenter au moins 6 membres exceptionnels au Parti pour examen et s'efforcer d'inscrire 4 membres exceptionnels aux rangs du Parti ; le revenu moyen des travailleurs atteignant 9 millions de VND/personne/mois ou plus.
Lors de l'assemblée générale le syndicat de la société a félicité et récompensé 4 collectifs et 20 individus pour leurs réalisations exceptionnelles dans le mouvement des ouvriers et les activités syndicales pour le mandat 2023-2025.
