Le 19 mai, des informations du syndicat du quartier de Cam Đường ont indiqué que l'unité venait d'organiser une réunion de travail avec le syndicat de base de l'école maternelle bilingue The Light Academy et le conseil d'administration de l'école afin de saisir la situation idéologique et la vie des membres du syndicat et des travailleurs.
Lors de la réunion de travail, la délégation de travail s'est concentrée sur l'examen de la mise en œuvre des régimes et politiques liés aux travailleurs; les obligations en matière d'assurance sociale, de financement et de cotisations syndicales dans cette unité non publique.
Le représentant de l'école a déclaré que le processus d'exploitation rencontre encore de nombreuses difficultés, en particulier la pression des sources de capital d'investissement initial, ce qui affecte le progrès de la mise en œuvre de certaines obligations conformément à la réglementation envers les employés au cours de la période écoulée.
Sur cette base, le syndicat du quartier de Cam Đường a échangé et écouté les opinions du syndicat de base; et a en même temps demandé à l'investisseur, au conseil d'administration et au syndicat de l'école d'élaborer une feuille de route appropriée pour la réparation, en mettant progressivement en œuvre pleinement les régimes et politiques pour les travailleurs conformément à la réglementation.
La délégation de travail a également demandé à l'école de continuer à coopérer étroitement avec l'organisation syndicale dans le travail de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables dans les établissements d'enseignement non publics.
Le représentant de l'école a pris en compte les avis et s'est engagé à élaborer un plan pour remédier à la situation, en achevant progressivement les obligations connexes conformément à la réglementation.
