Lors de la premiere seance de travail, les delegues ont ecoute le rapport politique presente au congres.
Le point culminant du document presente au congres cette fois-ci est la determination: Si la periode 2023-2025 a marque par des chiffres, la periode 2025-2030 sera une periode mesuree par la confiance et la position du syndicat dans la nouvelle situation locale.
L'objectif du syndicat de Ca Mau d'ici 2030 est de se concentrer sur la construction d'une organisation syndicale forte; de bien jouer le role de representation et de protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs; de promouvoir le caractere pionnier de l'equipe d'ouvriers pour qu'elle soit progressivement moderne, contribuant a faire en sorte que la province de Ca Mau se developpe de maniere globale.
Les niveaux syndicaux de la province se concentrent sur la promotion du developpement des membres syndicaux dans les secteurs economiques; l'amelioration du niveau et du courage politique des cadres syndicaux; la participation active a la construction du Parti et du gouvernement; le bon role de pont, le maintien de liens etroits entre les comites du Parti et les gouvernements et le corps des travailleurs (CNLD) de la province.
Renforcer le travail de propagande, d'education et promouvoir les activites de representation et de prise en charge des droits et interets legitimes et legaux des travailleurs; lancer un mouvement d'emulation pour le bon travail, le travail creatif, le developpement de la production, la garantie de l'emploi, l'augmentation des revenus et l'amelioration des conditions de travail; encourager les membres du syndicat et les travailleurs (NLD) a surmonter les difficultes, a s'efforcer de mettre en œuvre avec succes la resolution du XIVe Congres du Syndicat vietnamien et les objectifs de developpement socio-economique de la province de Ca Mau.
Le rapport politique presente au congres mentionne egalement un certain nombre d'objectifs globaux jusqu'a la fin du mandat, tels que: Developpement d'une augmentation de 7 500 membres syndicaux supplementaires. Les entreprises et les unites ayant des organisations syndicales remplissent les conditions pour representer, negocier et signer des conventions collectives de travail conformement a la loi, atteignant 90%.
S'efforcer d'avoir au moins 75% des affaires de membres du syndicat et de syndicats de base ayant besoin de conseils et de plaidoiries devant le tribunal auxquelles des representants du syndicat participeront ou seront soutenus par le syndicat.
Grace aux mouvements d'emulation, 4 500 initiatives de membres du syndicat et de travailleurs ont ete appliquees a la production, aux affaires et au travail. Au moins 25 certificats de travail creatif ont ete proposes a la Confederation generale pour examen et reconnaissance. 50% des travailleurs des entreprises ont obtenu le titre de "Citoyen apprenant" delivre par l'autorite competente.
Le Congres a egalement choisi 3 etapes decisives: Promouvoir l'innovation, appliquer fortement la transformation numerique dans les activites syndicales, en particulier dans la propagande, la collecte et le service aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Concentrer les ressources sur le developpement des membres du syndicat, la creation de syndicats de base dans les entreprises non etatiques et le secteur du travail informel.
Promouvoir le dialogue et la negociation collective, en mettant l'accent sur les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos et la securite et l'hygiene du travail.
