Prendre soin et ameliorer la vie des travailleurs
Mme Huynh Ut Muoi - Presidente de la Federation du travail de la province de Ca Mau - a declare qu'actuellement toute la province de Ca Mau compte 46 429 DV vivant dans 421 CDCS. Au cours de la periode 2023-2025 dans un contexte de nombreuses difficultes et defis rencontres mais grace aux efforts du personnel syndical des DV et des NLD les activites syndicales continuent de connaître un developpement important en particulier les fonctions de representation de prise en charge et de protection des droits legitimes et
Les modeles de prise en charge des DV et des NLD sont pris en compte et mis en œuvre par les syndicats a tous les niveaux. Parmi ceux-ci le Comite permanent de la Federation provinciale du travail a signe un accord de cooperation avec les unites en matiere de protection sociale pour les DV. Les syndicats a tous les niveaux ont organise la signature d'accords avec 11 entreprises avec plus de 39 000 DV utilisant des produits et services a des prix preferentiels.
Les activites de prise en charge du Tet pour les membres du syndicat et les travailleurs sont maintenues par les syndicats a tous les niveaux chaque annee telles que les visites les cadeaux offerts aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulte ; le soutien les visites et les cadeaux offerts aux membres du syndicat et aux travailleurs qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux pour celebrer le Tet. Organisation du programme 'Marche du Tet du Syndicat' chaque annee avec de nombreuses activites pratiques. Le programme 'Tet Sum vay' chaque annee compte 11
Organiser des activites de rencontres d'encouragement et de vœux du Tet pour les DV et les NLD qui ne rentrent pas chez eux pour celebrer le Tet effectuer le paiement des salaires des primes et autres avantages sociaux pour les DV et les NLD. Certaines entreprises soutiennent les salaires du mois de decembre en offrant des cadeaux du Tet aux NLD en moyenne 500 000 VND/cadeau/personne.
Le programme Famille chaleureuse le syndicat a mobilise et contribue a hauteur de plus de 12 milliards de VND et a examine le soutien a la construction et a la reparation de 292 maisons pour un montant de plus de 12 6 milliards de VND...
De nombreuses entreprises ont des CDCS qui soutiennent les repas de ca pour les travailleurs a partir de 20 000 VND ou plus ; la qualite des repas de ca s'est amelioree ; parmi celles-ci 113 CDCS d'entreprises sont inclus dans le TULDTT.
La percee dans la nouvelle situation
Mme Huynh Ut Muoi - presidente de la Federation du travail de la province de Ca Mau - a declare que ce congres choisira 3 etapes revolutionnaires : Promouvoir l'innovation et l'application forte de la transformation numerique dans les activites syndicales en particulier dans la propagande la collecte et le service aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Concentrer les ressources sur le developpement des membres du syndicat et la creation de syndicats dans les entreprises hors secteur de l'Etat et du secteur du travail informel. Promouvoir le dialogue et les negociations collectives en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail les heures de repos la securite et l'hygiene au travail.
Le syndicat de Ca Mau s'adapte de maniere proactive et flexible aux nouvelles conditions et accompagne les entreprises dans la reprise et le developpement de la production la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes. Dans le meme temps il promeut l'application des technologies de l'information et de la transformation numerique dans la gestion et l'exploitation des activites syndicales promouvant efficacement les mouvements de mobilisation du travail creatifs d'initiatives et d'ameliorations techniques contribuant a ameliorer la productivite et la qualite du travail.
Objectif jusqu'a la fin du mandat 2025-2030 : Developpement pour augmenter de 7 500 membres syndicaux supplementaires. Les entreprises et les unites ayant des organisations syndicales remplissant les conditions pour representer negocier et signer des conventions collectives de travail conformement a la loi atteignent 90 %. S'efforcer d'avoir au moins 75 % des affaires des membres syndicaux de base qui ont besoin de conseils et de poursuites judiciaires auxquelles des representants syndicaux participeront ou seront soutenus par le syndicat.
