Le 8 janvier, la Federation du travail de la province d'An Giang a organise une conference du Comite executif de la Federation du travail de la province pour elargir et resumer le travail syndical en 2025.
Lors de la conference, des rapports ont ete presentes sur les activites syndicales en 2025, les orientations et les taches pour 2026; un projet de programme de travail cle pour 2026; le programme de travail de l'ensemble du mandat du Comite executif de la Federation provinciale du travail, mandat I, mandat 2025-2030; un projet de reglement de travail du Comite de controle pour le mandat 2025-2030; les delegues ont discute des questions.
Selon la Federation du travail de la province d'An Giang, 2025 est l'annee de la mise en œuvre de la reorganisation de l'appareil organisationnel du systeme politique et de la reorganisation des unites administratives a 2 niveaux, de la consolidation rapide de l'organisation syndicale, de la poursuite de la mise en œuvre de la resolution du XIIIe Congres du syndicat vietnamien, mandat 2023-2028, de la mise en œuvre de la resolution du Congres du syndicat dans la vie.
Le syndicat renforce la comprehension des pensees, des aspirations et de la situation de la vie et de l'emploi des membres du syndicat et des travailleurs; mobilise les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils participent activement avec tous les niveaux, secteurs, agences, unites et entreprises a la bonne mise en œuvre des taches politiques et de production et d'affaires.
Organiser des mouvements d'emulation patriotique pratiques et etendus pour accueillir les congres du Parti a tous les niveaux, en vue du XIVe Congres national du Parti, feliciter et recompenser en temps opportun les collectifs et les individus ayant obtenu d'excellents resultats dans le travail, le travail, la production et la construction d'organisations syndicales fortes.
Le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs est toujours pris en compte avec de nombreux programmes pratiques tels que "Tet Sum vay - Printemps de la gratitude envers le Parti", "Marche du Tet syndical". Les activites sociales, la prise en charge du bien-etre, le soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs, en particulier aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulte dans la vie, victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles, sont maintenus par les syndicats a tous les niveaux...
Plus de 12 800 membres du syndicat et travailleurs ont ete visites et ont reçu des cadeaux de la part du syndicat de niveau superieur directement a la base, pour un montant de plus de 6,8 milliards de dongs. Continuer a mobiliser les membres du syndicat pour qu'ils contribuent au fonds "Societe syndicale". 220 maisons "Toit syndical" ont ete soutenues, construites et reparees pour les membres du syndicat ayant des difficultes de logement, pour un montant total de 26 milliards 525 millions de dongs. La contribution de capital rotatif sans interet, la signature de prets bancaires non garantis, les activites de cuisine caritative sont prises en compte et maintenues par les comites du parti, les autorites et le syndicat avec plus de 44 000 membres du syndicat empruntes, participant a la contribution de capital rotatif sans interet pour un montant de plus de 20,6 milliards de dongs...
S'exprimant lors de la conference, le president de la Federation du travail de la province d'An Giang, Do Tran Thinh, a declare que dans le contexte actuel, l'organisation syndicale s'est efforcee de s'adapter et de mieux fonctionner.
Apres la fusion d'An Giang et de Kien Giang, la zone sera plus vaste, les membres du syndicat seront plus nombreux et les circonstances seront plus diverses. Dans les temps a venir, le president de la Federation du travail de la province a demande aux syndicats a tous les niveaux de renforcer la base, d'accroître les actions pour comprendre, ecouter et reduire la forme afin d'accroître l'efficacite.
Nous entrons dans une nouvelle phase avec un nouvel espace, mais la valeur fondamentale du syndicat, qui est la fonction de representer, de prendre soin, de proteger et d'accompagner, ne change pas. Dans les nouvelles conditions, les cadres syndicaux doivent avoir une maniere de travailler plus innovante et flexible. Meme si la zone est plus vaste, chaque cadre doit toujours maintenir l'enthousiasme et les efforts pour de bons objectifs a apporter aux membres du syndicat et aux travailleurs", a souligne M. Thinh.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
