« Le navire » construit un CDCS fort
Ne dans une famille particulierement pauvre dans la region montagneuse de Tri Ton (An Giang) l'enfance de M. Vo Thanh Nha est marquee par des jours de lutte pour gagner sa vie avec ses parents. Ayant vecu dans un environnement de discipline et d'entraînement de l'armee il a « seme » l'ideal nourri la volonte de progresser et l'esprit de responsabilite du jeune membre du Parti.
Apres avoir quitte l'armee et etre retourne dans sa localite M. Nha a travaille chez An Giang Samho Co. Ltd. - une entreprise IDE a 100 % de capitaux coreens specialisee dans la production de chaussures de sport d'exportation. De son poste de personnel d'entrepot de fournitures a celui de responsable du departement Lamination il s'est toujours efforce de surmonter les difficultes d'apprendre sans cesse et a ete reconnu par le collectif et les dirigeants de l'entreprise.
Le CDCS de la societe TNHH An Giang Samho a clairement determine : prendre soin du bien-etre n'est pas seulement un soutien immediat mais une strategie de retenue et de rassemblement durable des travailleurs. Toutes les activites syndicales sont mises en œuvre de maniere pratique adaptee aux besoins et a long terme' a partage M. Nha.
Des le debut du mandat le Comite executif du CDCS a activement ameliore la qualite du Contrat de travail collectif en ajoutant de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs par rapport aux dispositions legales en particulier en ce qui concerne les salaires les allocations les conditions de travail et les regimes pour les travailleuses. La mise en œuvre efficace du contrat a contribue a ameliorer considerablement la vie materielle et spirituelle et a renforcer la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.
L'empreinte marquante du syndicat Samho est la construction d'un systeme de protection sociale directement au service de la vie quotidienne des ouvriers - un modele encore assez nouveau dans les entreprises IDE. De nombreux projets de protection sociale pratiques ont ete mis en œuvre et maintenus de maniere stable tels que : un systeme de fourniture d'eau glacee pure gratuite pendant la saison chaude ; un point de pompage de carburant gratuit a la porte de l'entreprise. En particulier en 2025 surmontant de nombreuses difficultes le syndicat a construit et mis en œuvre avec succes un modele
M. Nguyen Van Khan membre du syndicat de base de l'entreprise a partage : 'Le magasin de biens sociaux propose de nombreux articles de premiere necessite a des prix inferieurs a ceux du marche de sorte que les ouvriers reduisent leurs depenses de subsistance en particulier lorsque les prix augmentent. Le syndicat est un veritable soutien pour que les membres du syndicat travaillent en toute tranquillite d'esprit et restent fideles a l'entreprise a long terme'.
Le syndicat se concentre egalement sur les soins a long terme par le biais du Fonds 'Mai am Samho' pour soutenir les membres syndicaux en difficulte dans leur logement ; cooperer avec les syndicats superieurs pour construire des maisons 'Mai am Cong doan'.
M. Nha se soucie toujours du travail de rendre visite aux membres du syndicat aux travailleurs malades en raison d'accidents du travail ou de maladies graves ou en cas de difficultes soudaines ; mobilise directement des dons et profite des ressources de soutien pour partager rapidement. Chaque annee le montant des soins s'eleve a des centaines de millions de dongs aidant de nombreuses familles d'ouvriers a surmonter la periode de danger et a stabiliser leur vie.
Un exemple de travail creatif en production
Grace a une methode de travail systematique democratique et durable a ce jour le CDCS de la societe TNHH An Giang Samho a rassemble 97 11% des travailleurs participant a l'organisation syndicale devenant ainsi une unite typique dans les entreprises IDE de la province.
Nous identifions toujours les travailleurs comme le centre de toutes les activites. Lorsque les ouvriers sont reellement pris en charge ils s'engageront volontairement et accompagneront le syndicat et l'entreprise' a partage M. Nha.
Non seulement devoue au travail syndical M. Nha est egalement un exemple de travail creatif dans la production. A partir de la pratique de la gestion du departement Lamination il a etudie et propose des initiatives pour ameliorer le processus de pressage de tissus contribuant a augmenter la production de 400 a 600 metres de tissus/machine/jour reduisant les coûts de transformation de transport et de remplacement d'equipements apportant une valeur lucrative de 500 a 780 millions de dongs par an. Il a reçu un certificat de merite
M. To Minh Lam - membre du Comite permanent de la Federation du travail de la province d'An Giang - a affirme : 'Le camarade Vo Thanh Nha est un cadre du CDCS typique avec une pensee innovante qui ose penser et oser faire en plaçant toujours les membres du syndicat et les travailleurs au centre ; en faisant du CDCS de la societe TNHH An Giang Samho un point d'appui fiable pour les travailleurs'.
Grace a ses contributions exceptionnelles M. Vo Thanh Nha a ete salue comme un president du CDCS exceptionnel et typique et est egalement l'un des 3 representants de la Federation du travail de la province d'An Giang selectionnes pour participer au XIe Congres national de la course patriotique.
