Le 17 juin, la police de la ville de Hai Phong a informé: Ces dernières années, la demande de recherche d'emploi à l'étranger de la population a augmenté, en particulier pour le groupe des travailleurs non qualifiés, les qualifications professionnelles et les langues étrangères sont encore limitées. En raison des conditions économiques difficiles et du manque d'emplois stables, de nombreuses personnes souhaitent trouver des opportunités de changer de vie dans les pays développés.
Cependant, au lieu de choisir des programmes d'exportation de main-d'œuvre légaux, certaines personnes se sont tournées vers des voies illégales dans l'espoir d'économiser des coûts, de réduire les conditions de sélection et d'être rapidement autorisées à quitter le pays. Cette psychologie est devenue une "terre fertile" pour les courtiers et les organisations qui emmènent illégalement des personnes à l'étranger pour en profiter.
Saisissant les besoins de la population, de nombreux individus nationaux et étrangers ont formé des filières d'organisation et de courtage pour que les personnes s'enfuient à l'étranger ou restent illégalement à l'étranger pour travailler et gagner de l'argent. Il est à noter que de nombreux particuliers et entreprises n'ont pas la fonction d'envoyer des travailleurs travailler à l'étranger, mais utilisent toujours de nombreuses astuces sophistiquées pour attirer la population.
Par le biais de groupes et de fanpages sur les réseaux sociaux tels que Facebook, Zalo, TikTok..., les sujets publient régulièrement des informations de recrutement attrayantes avec des publicités telles que "revenus de dizaines de millions de dongs par mois", "pas besoin de compétences", "pas besoin de langues étrangères", "départ rapide". De nombreuses personnes, par manque d'informations, crédules, sont devenues victimes de ces escroqueries.
La réalité montre que de nombreux cas après une sortie illégale du territoire se sont retrouvés dans une situation d'exploitation de la force de travail, de travail forcé dans un environnement dangereux ou de contrôle et de menaces de la part d'organisations criminelles de traite des êtres humains; ils sont facilement contraints par leurs employeurs de travailler au-delà des heures réglementaires, de ne pas être payés intégralement ou de se voir confisquer leurs papiers d'identité.
En cas de litige, d'accident du travail ou de problèmes de santé, ils n'ont pratiquement aucune base juridique pour protéger leurs propres droits. De nombreux cas sont victimes de fraude et d'appropriation de biens, perdant des centaines de millions de dongs de frais de courtage mais ne pouvant pas quitter le pays; ou étant abandonnés à l'étranger sans papiers, sans emploi, sans lieu de résidence. Il y a eu des cas de travailleurs victimes de violence, d'abus... lorsqu'ils ont participé à des réseaux de sortie illégale.
Face à la situation ci-dessus, l'Agence d'enquête de sécurité - Police de la ville de Hai Phong recommande aux citoyens de sensibiliser à la vigilance face aux invitations et à la publicité pour des emplois à l'étranger avec des salaires anormalement élevés ou des engagements de "départ facile, sans condition": Les citoyens ne doivent absolument pas remettre d'argent ou de papiers personnels à des individus ou à des organisations dont la personnalité juridique n'est pas claire; en même temps, ils doivent prendre l'initiative de rechercher attentivement des informations sur les entreprises, les programmes d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger avant de s'inscrire pour participer.
Lors de la détection de signes suspects liés à des actes d'escroquerie, de courtage pour l'émigration illégale ou d'organisation d'envoi illégal de personnes à l'étranger, les citoyens doivent rapidement en informer la police ou les autorités locales afin de prévenir et de traiter rapidement conformément aux dispositions de la loi.
Pour ceux qui ont besoin de travailler à l'étranger, il est nécessaire de contacter les agences fonctionnelles, les centres de services d'emploi ou les entreprises autorisées à envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat pour obtenir des conseils et un soutien. Seul le choix d'une voie légale est une solution sûre et durable, garantissant les droits et intérêts légitimes des travailleurs, évitant les conséquences regrettables qui pourraient survenir.
