Ces dernières années, le travail à l'étranger sous contrat est devenu le choix de nombreux jeunes travailleurs dans tout le pays. Non seulement il offre des opportunités de revenus plus élevés que le travail dans le pays, mais cette orientation aide également les travailleurs à accéder à un environnement de travail moderne, à améliorer leurs compétences et à accumuler des capitaux après de nombreuses années de travail.
Selon le Département de la gestion de la main-d'œuvre à l'étranger (ministère de l'Intérieur), en mai 2026, près de 12 000 travailleurs se sont rendus à l'étranger, dont plus de 3 900 femmes.
Les marchés d'accueil de travailleurs vietnamiens sont assez diversifiés, en tête de liste se trouve Taïwan (Chine) avec 5 764 travailleurs, suivi du Japon avec 4 608 travailleurs. Il existe également des marchés tels que la Corée du Sud, la Chine, Singapour et d'autres pays et territoires.
Selon les informations recueillies dans la province de Lâm Đồng, le Centre d'archives et de services d'emploi relevant du Département de l'intérieur organise régulièrement des sessions de bourse d'emploi afin de conseiller, de recruter et de connecter les travailleurs avec les entreprises d'exportation de main-d'œuvre.
Ici, les travailleurs reçoivent des informations sur les marchés du travail, les conditions de recrutement, les droits lors de la participation au programme ainsi que les politiques de soutien aux prêts jusqu'à 100% des coûts contractuels.
Les programmes de conseil ont attiré un grand nombre de personnes pour se renseigner et s'inscrire. De nombreux jeunes travailleurs considèrent cela comme une opportunité de changer de vie, de stabiliser l'économie familiale et d'accumuler de l'expérience professionnelle dans un environnement international.
Saisissant les informations sur le recrutement du Centre d'archives et de services d'emploi de la province de Lâm Đồng, Lê Thanh Minh (né en 2004) a pris l'initiative de se renseigner et de s'inscrire au programme de travail à l'étranger. Selon Minh, il s'agit d'un choix approprié pour devenir financièrement indépendant rapidement et en même temps aider sa famille à améliorer sa vie.
Partageant le même objectif, Nguyễn Đình Phy (né en 1997, commune de Sơn Mỹ) suit actuellement un cours de coréen à Hô Chi Minh-Ville pour se préparer à l'examen de compétence en coréen - l'une des conditions obligatoires avant de quitter le pays pour travailler en Corée du Sud.
J'espère réussir bientôt l'examen pour avoir les conditions pour aller travailler en Corée du Sud, avoir un revenu stable à envoyer pour aider ma famille. Plus tard, quand je reviendrai au pays, j'aurai aussi un capital pour faire des affaires", a partagé Phy.
Le soutien aux travailleurs partant travailler à l'étranger contribue non seulement à résoudre les problèmes d'emploi et à augmenter les revenus, mais crée également des ressources humaines de qualité pour la localité après le retour des travailleurs au pays. Grâce à l'expérience, aux compétences professionnelles et au style de travail accumulés dans un environnement international, cette force peut contribuer activement au développement socio-économique de la localité.
Cumulativement depuis le début de 2026, l'ensemble du pays compte 53 159 travailleurs partis travailler à l'étranger sous contrat, atteignant 47,5% du plan annuel. Parmi eux, le Japon continue d'être le marché qui accueille le plus de travailleurs vietnamiens avec 24 030 personnes.
En 2026, le plan d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat est de 112 000 travailleurs.
