Speciale pour raccourcir le temps de connexion des donnees
Apres de nombreuses annees d'essais dans divers domaines et emplois en 2016 M. Dang Van Hiep est retourne travailler chez JFE Shoji Steel Co. Ltd. et y est reste jusqu'a present. Actuellement M. Hiep est chef du departement de la planification et president du syndicat de l'entreprise. Chaque annee M. Hiep contribue aux idees pour resoudre les problemes dans le travail contribuant a ameliorer la productivite du travail et a ameliorer l'environnement de travail. Parmi celles-ci l'initiative 'Developpement d'une methode de
Concernant cette initiative M. Dang Van Hiep a partage qu'avant l'amelioration la connexion entre les stations-service portables et les ordinateurs etait effectuee via une connexion physique uniquement compatible avec le systeme d'exploitation Windows 7 - qui n'est plus pris en charge en termes de securite. Ce processus a cause de nombreuses lacunes telles que le fait que les travailleurs doivent apporter des stations-service portables au bureau pour se connecter entraînant des interruptions de production un risque de securite eleve une connexion instable et une perte de donnees ou des erreurs
A partir de cette realite M. Hiep a etudie l'utilisation du reseau wifi pour la connexion sans fil entre les stations-service portables et les ordinateurs. Cette methode de connexion permet de reduire le temps de prise de donnees de la connexion stable de ne pas interrompre la production (les stations-service portables sont toujours utilisees pour la production pendant la connexion et l'echange de donnees)... ce qui permet a l'entreprise de reduire de 2 heures toutes les lignes de production par mois.
L'initiative s'applique aux usines n° 1 et 2 depuis le debut de 2024 sur un total de 7 lignes de production. Cela permet de reduire le temps d'interruption de la production dû a l'attente de la connexion et de la collecte de donnees avec une grande fiabilite. En meme temps l'efficacite augmente grace a la reduction des coûts de main-d'œuvre due a l'automatisation pour transferer le surplus de main-d'œuvre vers d'autres lignes. Chaque annee l'initiative contribue a economiser jusqu'
La diffusion du mouvement a chaque membre du syndicat et travailleur
En tant que president du syndicat de l'entreprise M. Dang Van Hiep a declare que sa participation a la contribution aux initiatives contribue non seulement a ameliorer la productivite et a profiter a l'entreprise mais aussi a diffuser le mouvement des travailleurs talentueux et creatifs a chaque membre du syndicat et NLD. Selon M. Hiep le mouvement des travailleurs talentueux et creatifs dans l'entreprise est elabore en un programme specifique avec des niveaux d'evaluation et de recompense specifiques. A la fin de l'annee l'entreprise evalue 3
En plus de promouvoir les mouvements et les competitions M. Hiep propose regulierement au Comite executif des solutions pour prendre soin des travailleurs. Recemment le syndicat de l'entreprise a organise une conference des travailleurs pour dialoguer et negocier avec succes l'augmentation des regimes sociaux tels que l'augmentation du salaire de 30 000 VND a 36 000 VND/sommet ; l'augmentation des repas speciaux mensuels de 50 000 VND a 70 000 VND/sommet ; l'augmentation des primes pour les employes ayant une anciennete
