En consequence le regime salarial des cadres fonctionnaires et employes a partir du 1er juillet 2025 apres la fusion des provinces et des communes et l'organisation de l'appareil est le suivant :
Premierement maintenir les regimes et politiques de salaire et de primes de fonction (le cas echeant) actuellement perçus par les cadres les fonctionnaires et les employes affectes par l'organisation des unites administratives qui restent les cadres les fonctionnaires et les employes des agences et organisations du systeme politique pendant 6 mois a compter de la date de publication du document d'allocation de travail.
Apres cette periode mettre en œuvre les regimes politiques et les allocations de fonction conformement a la loi.
Deuxiemement le regime et les politiques specifiques pour les nouvelles unites administratives apres l'arrangement :
Les citoyens les cadres les fonctionnaires les employes les travailleurs et les personnes percevant des salaires dans les forces armees de la localite de l'unite administrative apres l'organisation continuent de beneficier des regimes et politiques specifiques appliques par region par zone ou par unite administrative comme avant l'organisation jusqu'a ce qu'une nouvelle decision de l'autorite competente soit prise ;
Maintenir le meme champ d'application et le meme contenu des regimes et politiques conformement aux reglementations du gouvernement central et local applicables aux unites administratives qu'avant l'arrangement jusqu'a ce qu'une autre decision de l'autorite competente soit prise ;
En cas de changement de nom de l'unite administrative apres l'organisation utiliser le nouveau nom de l'unite administrative pour continuer a organiser la mise en œuvre des regimes et politiques specifiques.
Troisiemement les regimes et politiques pour les cadres et fonctionnaires des provinces et des communes :
Cap tinh : Conservation du regime et de la politique de salaire et de primes de fonction actuellement perçus (le cas echeant) des cadres fonctionnaires et employes affectes au nouveau niveau provincial apres arrangement pendant une periode de 06 mois. Apres cette periode la mise en œuvre du regime et de la politique de salaire et de primes de fonction est conforme aux nouvelles reglementations de la loi.
Cap xa : Conservation du regime et de la politique de salaire et de primes de fonction actuellement perçus (le cas echeant) des cadres fonctionnaires et employes affectes au nouveau niveau communal apres arrangement pendant 6 mois. Apres cette periode la mise en œuvre du regime et de la politique de salaire et de primes de fonction est conforme aux nouvelles reglementations de la loi.
Quatriemement selon la loi sur les fonctionnaires de 2025 :
Les regimes et politiques pour les cadres et les fonctionnaires du niveau central au niveau communal sont mis en œuvre de maniere uniforme conformement aux dispositions de la loi en vigueur ;
La loi ne fait pas de distinction entre les fonctionnaires centraux les fonctionnaires provinciaux et les fonctionnaires communaux.
Le ministere de l'Interieur demande aux comites populaires des provinces et des villes relevant du gouvernement central sur la base des reglementations susmentionnees de diriger le Departement de l'Interieur les presidents des comites populaires des communes des quartiers et des zones speciales relevant de la gestion de mettre en œuvre le regime salarial et les allocations de salaire (le cas echeant) pour les cadres les fonctionnaires et les employes conformement aux dispositions de la loi en assurant la publicite la transparence et le
