Dialogue pour améliorer la qualité des repas
La société à responsabilité limitée d'industrie de précision EVA Hai Phong (ZI VSIP) compte actuellement 1 093 membres syndicaux, le travail de prise en charge de la vie des travailleurs est identifié comme une tâche centrale par la direction de l'entreprise ainsi que par le syndicat de base.
Au cours du mandat 2020-2025, le syndicat de l'entreprise a coordonné l'organisation de 10 dialogues périodiques et de 5 conférences de travailleurs, recevant et résolvant 11 recommandations de travailleurs, atteignant environ 85%. Les recommandations concernent principalement les salaires, les allocations, les conditions de travail et le régime de repas de travail.
Sur la base des propositions des travailleurs, le syndicat a négocié à 3 reprises avec l'entreprise pour ajuster le niveau des repas de travail, augmentant de 24 000 dongs à 26 500 dongs/portion. Parallèlement, depuis le début de 2026, le syndicat a coordonné l'organisation de 21 inspections afin de surveiller la qualité des repas, la sécurité alimentaire, en veillant à ce que les travailleurs après les heures de travail puissent déguster des repas délicieux, nutritifs et hygiéniques.
Chez la société à responsabilité limitée Horn Vietnam (zone industrielle d'An Duong), le travail de prise en charge des repas de travail a également enregistré de nombreux résultats positifs. Le syndicat de base a coordonné la surveillance des repas de travail 15 fois et a mené 3 négociations avec l'entreprise, augmentant le niveau de repas de 22 000 VND à 28 000 VND par repas.
Toujours dans la zone industrielle d'An Duong, le syndicat de la société Sanhua Vietnam Co., Ltd. a négocié 3 fois pour ajuster le niveau de repas, augmentant de 20 000 VND à 22 000 VND par repas. Depuis le début de 2026, le syndicat a coordonné la surveillance des repas de 15 séances, du contrôle des matières premières entrantes au processus de prétraitement, de transformation, de conservation des échantillons...
Selon Mme Trang Thi Sao, ouvrière du département d'emballage de Sanhua Vietnam Co., Ltd., la qualité des repas de travail s'améliore de jour en jour avec un menu varié et des portions nutritives garanties. Outre les plats principaux en quantité, les ouvriers peuvent prendre du riz et de la soupe supplémentaires selon leurs besoins. "Un repas copieux nous aide à avoir plus d'énergie pour travailler plus efficacement", a déclaré Mme Sao.
Se concentrer sur les repas de travail pendant la saison chaude
Selon le représentant du Comité syndical de la zone industrielle de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, la qualité des repas de travail dans les entreprises de la zone industrielle de la ville s'améliore progressivement grâce à la participation active de l'organisation syndicale.
Les statistiques montrent que le niveau moyen de repas de midi dans les entreprises des zones industrielles de l'est de la ville atteint actuellement environ 31 000 VND/personne/repas, tandis que dans la zone ouest, il atteint environ 27 000 VND/personne/repas. De nombreuses entreprises ont augmenté le niveau de repas jusqu'à 40 000 VND/portion afin d'améliorer le bien-être et de fidéliser les travailleurs.
Cependant, certaines entreprises ont encore un niveau de repas de travail d'environ 17 000 VND/portion, inférieur au niveau général. C'est également l'un des contenus qui continueront d'intéresser l'organisation syndicale dans les temps à venir par le biais d'activités de dialogue, de négociation collective et de supervision de la mise en œuvre des régimes de protection sociale.
Pendant les mois chauds et ensoleillés de la haute saison estivale, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong ordonne aux unités d'améliorer la nutrition et les vitamines pendant les repas de travail afin d'augmenter la résistance des travailleurs (ajouter des fruits et des légumes verts). Parallèlement, fournir suffisamment d'eau potable hygiénique et des types d'eau rafraîchissante appropriés (eau fraîche filtrée, limonade salée, oresol, thé aux herbes, lait frais...), placer les bouteilles d'eau dans de nombreux endroits pratiques pour les travailleurs.
De là, aider les travailleurs à assurer leur santé, à régénérer leur force de travail, à renforcer la cohésion des travailleurs avec les syndicats et les entreprises, à promouvoir des relations de travail harmonieuses et progressistes dans les zones industrielles de Hai Phong.
