Monsieur le Président, en 2025, grâce aux efforts et à la détermination du personnel syndical, des membres du syndicat et des travailleurs, les activités syndicales continuent d'évoluer positivement. Veuillez indiquer, Monsieur le Président, quels résultats exceptionnels les activités syndicales ont-elles obtenus au cours de l'année écoulée?
- Président NGUYỄN ĐÌNH KHANG: En 2025, l'organisation syndicale vietnamienne continue d'affirmer clairement son rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs avec de nombreuses activités innovantes et créatives, axées fortement sur la base, prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme centre.
Les syndicats de tous niveaux participent activement à la contribution d'avis pour élaborer de nombreuses politiques et lois importantes; participent activement à la planification des politiques en matière de logements sociaux et de logements pour les travailleurs; promeuvent le dialogue et la négociation collective; maintiennent l'efficacité des activités de conseil juridique et d'assistance juridique, contribuant à améliorer les conditions de travail et la vie des travailleurs.
Toutes les ressources sont fortement mobilisées pour prendre soin de manière globale des membres du syndicat et des travailleurs. Du programme chaleureux "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti" au "Repas syndical" significatif diffusant l'esprit de solidarité et de partage avec plus de 2,17 millions de membres du syndicat et de travailleurs dans 5 132 syndicats de base bénéficiaires. La valeur des repas a été nettement augmentée, en moyenne 68 500 VND/repas, tout en renforçant la cohésion, la compréhension et la confiance des membres du syndicat et des travailleurs envers l'organisation syndicale et les employeurs.
Sur la base du bilan de la pratique et des besoins des membres du syndicat et des travailleurs, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a décidé d'organiser le "Repas de fin d'année syndicale" à l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026. Il s'agit d'une activité complémentaire significative, qui témoigne de l'attention pratique de l'organisation syndicale, de la coopération des entreprises et des autorités locales, contribuant à créer une atmosphère de solidarité et de chaleur à l'approche du Nouvel An.
L'année 2025 marque également un tournant important dans la réorganisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel du système syndical. La fin des activités syndicales au niveau du district et équivalent et des syndicats dans les agences administratives et les unités de service public percevant 100% des salaires du budget; la création de syndicats communaux, de quartiers et de zones spéciales est un tournant majeur, d'une signification stratégique, visant à construire une organisation syndicale rationalisée, efficace, efficiente, proche de la base, proche des membres du syndicat et des travailleurs.
Continuer à affirmer la responsabilité dans le travail d'édification du Parti. Le "Forum du Parti avec les ouvriers - les ouvriers avec le Parti", organisé pour la première fois de manière approfondie à tous les niveaux syndicaux, a attiré des centaines de milliers de cadres, de membres syndicaux et de travailleurs qui ont contribué à plus de 630 000 avis au projet de documents des congrès du Parti à tous les niveaux et au projet de documents du XIVe Congrès du Parti, reflétant l'intelligence et la passion des cadres, des membres syndicaux et des travailleurs contribuant à la construction de la ligne de développement du pays dans la nouvelle phase.
L'un des objectifs de 2026 est qu'au moins 81% des unités et entreprises ayant des organisations syndicales remplissent les conditions requises par la loi pour négocier et signer des conventions collectives de travail. Quelle est la signification de cela, Monsieur le Président?
- Président NGUYỄN ĐÌNH KHANG: Les conventions collectives de travail sont un outil juridique important pour aider à limiter les conflits du travail, à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
L'amélioration de la qualité du dialogue, de la négociation collective, de la signature et de la supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail est toujours une exigence urgente, jouant un rôle particulièrement important, identifiée comme l'une des trois étapes décisives de la résolution du XIIIe Congrès du syndicat vietnamien. Les conventions collectives de travail ne sont pas seulement étendues en quantité, mais doivent également prêter attention à la qualité, doivent viser des contenus plus avantageux pour les travailleurs, en mettant l'accent sur les contenus essentiels tels que les salaires, les primes, les repas de travail, les conditions de travail, la sécurité et l'hygiène du travail et les régimes de protection sociale; tout en se concentrant sur les nouveaux contenus, adaptés aux exigences du développement, tels que la formation aux compétences, la transformation numérique, l'encouragement des initiatives, les améliorations techniques chez les ouvriers et les travailleurs. En 2025, le pays a signé 1 530 nouvelles conventions collectives de travail; modifié, complété et renouvelé
L'amélioration du nombre et de la qualité des conventions collectives de travail continue d'être identifiée comme l'un des contenus clés des activités syndicales en 2026 avec l'objectif d'au moins 81% des unités et entreprises ayant des organisations syndicales remplissant les conditions requises par la loi pour négocier et signer des conventions collectives de travail.Pour atteindre l'objectif ci-dessus, parallèlement à l'amélioration des capacités et des compétences en matière de négociation et de dialogue pour le personnel des présidents de syndicats de base, la Confédération générale du travail du Vietnam continuera à reproduire les modèles et les exemples typiques de bonnes pratiques, en particulier organisera des cérémonies de félicitations aux présidents de syndicats de base exceptionnels et typiques dans le travail de dialogue, de négociation collective et de signature de conventions collectives de travail, afin de continuer à affirmer le rôle de représentation des organisations syndicales et des responsables syndicaux de base dans les entreprises.
Le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 est mis en œuvre par l'organisation syndicale avec la devise "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt, célèbrent le Têt". Veuillez indiquer les nouveaux points dans les activités de prise en charge du Têt cette année?
- Président NGUYỄN ĐÌNH KHANG: Le point de vue constant du syndicat dans l'organisation des activités, en particulier les activités de prise en charge du Têt, est toujours d'être fortement orienté vers la base, en se concentrant sur les membres du syndicat et les travailleurs directement, en donnant la priorité aux cas en situation difficile, victimes d'accidents du travail, souffrant de maladies professionnelles, de maladies graves, ayant perdu leur emploi, ayant des arriérés de salaire, relevant de la politique sociale, des minorités ethniques ou n'ayant pas eu les conditions pour rentrer chez eux pour le Têt depuis de nombreuses années; les membres du syndicat et les travailleurs doivent travailler pendant tout le Têt. La Confédération générale du travail du Vietnam exige que la prise en charge du Têt soit principalement mise en œuvre par les syndicats de base, en assurant la praticité, la sécurité et l'efficacité conformément aux besoins réels, en créant une atmosphère joyeuse et enthousiaste pour les membres du syndicat et les travailleurs à chaque occasion du Têt et du printemps. Au niveau de la Confédération générale du travail du Vietnam, des visites, des vœux du Têt et des cadeaux seront organisés aux membres du syndicat et aux travailleurs des entreprises, des zones industrielles, des zones franches d'exportation, des régions reculées, des professions pénibles et dangereuses... avec un niveau de soutien de 1,3 million de dongs/personne (1 million de dongs en espèces, 300 000 dongs de cadeaux en nature).
Outre le nouveau point dans les activités de prise en charge du Têt Bính Ngọ, le programme "Repas du Têt du Syndicat" comme mentionné ci-dessus, l'organisation du marché du Têt du Syndicat en ligne comporte des changements spécifiques dans les directives pour les membres du syndicat afin que l'achat de marchandises soit le plus pratique possible.C'est également un moyen de concrétiser la politique de transformation numérique, de promouvoir les méthodes de paiement intelligentes, sans espèces.
L'organisation de voyages en bus, de trains et de vols pour transporter les travailleurs vers leur ville natale pour le Têt est préparée tôt afin d'assurer la commodité des travailleurs qui en bénéficient. Pour le "Vol syndical - Printemps 2026", la Confédération générale du travail du Vietnam alloue 500 billets d'avion aller simple et 500 cadeaux d'une valeur de 300 000 VND/cadeau (en espèces) à la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, à la Fédération du travail de la province de Đồng Nai, à la Fédération du travail de la province de Tây Ninh pour aider les membres du syndicat et les travailleurs à rentrer chez eux pour le Têt. Pour le "Train syndical - Printemps 2026", la Confédération générale du travail du Vietnam alloue 2 000 billets de train aller simple et 2 000 cadeaux d'une valeur de 300 000 VND/cadeau (en espèces) à la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, à la Fédération du travail de la province de Đồng Nai, à la Fédération du travail de la province de Tây Ninh, au Syndicat des chemin Ce sont les efforts de l'organisation syndicale pour que tous les membres du syndicat et les travailleurs puissent célébrer le Têt et accueillir le Têt.
En 2026, de nombreux événements importants se dérouleront, dont le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien. Comment les activités de l'organisation syndicale sont-elles mises en œuvre, Monsieur le Président?
- Président NGUYỄN ĐÌNH KHANG: En vue du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, le travail d'organisation des congrès syndicaux à tous les niveaux est mis en œuvre avec un esprit résolu et urgent. À la fin du 31 décembre 2025, l'organisation des congrès et des conférences des syndicats de base, des communes, des quartiers, des zones spéciales; les congrès syndicaux provinciaux et sectoriels centraux ont été achevés. En général, les congrès et les conférences syndicaux se déroulent solennellement et sérieusement conformément aux dispositions de la Charte des syndicats vietnamiens, ce sont véritablement des fêtes pour les membres du syndicat et les travailleurs. Les préparatifs du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens ont été menés de manière proactive et active; des sous-comités ont été créés et des tâches de préparation ont été mises en œuvre pour le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, en mettant l'accent sur l'élaboration de documents à soumettre au Congrès et
Le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens devrait se tenir en juin 2026. Le Présidium de la Confédération générale continuera de diriger l'organisation d'une étude approfondie et d'une orientation pour concrétiser les nouvelles politiques du Parti, en particulier le document du XIVe Congrès du Parti, dans le projet de contenu présenté au Congrès; Recueillir les avis et contributions généraux des cadres syndicaux, des membres du syndicat et des travailleurs sur le contenu du document du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, le projet d'amendement et de complément aux statuts des syndicats vietnamiens, en veillant à ce que les contenus présentés au Congrès soient la cristallisation de l'intelligence, du dévouement, exprimant la volonté et la détermination à agir des cadres syndicaux, des membres du syndicat et des travailleurs. Renforcer la coordination et le conseil auprès des comités du Parti pour éliminer progressivement les difficultés et les obstacles liés au modèle organisationnel, à l'appareil, au personnel, aux fonctions, aux tâches Organiser rapidement l'imprégnation, la propagande, la formation et la mise en œuvre de la résolution immédiatement après le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien; élaborer et promulguer un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, les directives pour la mise en œuvre de la Charte du Syndicat vietnamien (XIVe mandat).
Parallèlement, il se coordonnera activement et participera aux préparatifs du Congrès du Front de la Patrie du Vietnam pour le mandat 2026-2031; se concentrera sur l'investissement des ressources, la promotion du développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base. Innover le contenu et les méthodes de fonctionnement en fonction du nouveau modèle organisationnel, promouvoir fortement la transformation numérique dans les activités syndicales. Continuer à organiser et à perfectionner le modèle organisationnel, les fonctions et les tâches des syndicats à tous les niveaux, en particulier les syndicats communaux, de quartier et des zones spéciales. Se soucier de la construction d'une équipe de cadres syndicaux rationalisés, compétents et qualifiés pour répondre aux exigences et aux tâches...
À l'approche du Nouvel An lunaire Binh Ngo 2026, quel message le président souhaite-t-il envoyer aux cadres, aux membres du syndicat et aux travailleurs de tout le pays?
- Président NGUYỄN ĐÌNH KHANG: En 2026, l'organisation syndicale a pour thème d'activité "Promouvoir l'innovation; concrétiser, mettre en œuvre la résolution du Congrès du Parti, du Front de la Patrie, du Syndicat dans la vie". Avec la foi et l'enthousiasme du succès du XIVe Congrès national du Parti, promouvant la glorieuse tradition de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale, avec l'esprit d'unité et l'aspiration à contribuer, j'espère que les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs de tout le pays continueront à promouvoir l'initiative, la créativité, la transition numérique active et proactive, à s'adapter rapidement, à maîtriser la technologie moderne, dignes d'être les forces pionnières avec tout le pays pour avancer fermement dans la nouvelle ère de développement.
Merci beaucoup, Monsieur le Président!
