Les travailleurs assistent à un café du matin dans une entreprise.
Le matin du 6 mai, à la société par actions de production et de commerce He Vi (Hô Chi Minh-Ville), le programme "Café du matin - écouter la voix des membres du syndicat et des travailleurs" s'est déroulé avec la participation des dirigeants du quartier, des entreprises et de 125 ouvriers.
Les travailleurs ont échangé et proposé de nombreux problèmes sociaux tels que le traitement de l'empiètement sur les chaussées et les trottoirs, l'amélioration de la sécurité routière et la modernisation des infrastructures telles que l'eau potable et l'éclairage public.
Les travailleurs ont également proposé de s'assurer qu'il y ait toujours suffisamment de vaccins au poste de santé du quartier afin de réduire les coûts lorsqu'ils doivent se faire vacciner dans les hôpitaux privés; de proposer aux hôpitaux publics d'assurer des médicaments et des fournitures médicales complets afin que les travailleurs n'aient plus à acheter à l'extérieur; de proposer aux localités d'aider les travailleurs à effectuer les procédures administratives, de réduire les procédures inappropriées qui causent du temps et des désagréments...
Lors du programme, M. Le Van Hong - président du Comité populaire du quartier de Hoa Loi - et les unités du quartier ont répondu aux questions des travailleurs. Selon M. Le Van Hong, les questions relevant de sa compétence seront traitées par la localité, dans le but de créer des conditions favorables et un meilleur environnement de vie pour les travailleurs. Pour les questions liées aux secteurs, le quartier de Hoa Loi proposera et coordonnera le traitement dans les temps à venir.
Étendre le modèle "Café du matin" dans les entreprises
Selon les enregistrements, c'est la première fois que le modèle "Café du matin" est organisé dans une entreprise de production de marchandises dans le quartier de Hoa Loi.
M. Phan Văn Đức (51 ans, résidant à Hô Chi Minh-Ville) a partagé: "C'est un programme très significatif. Il n'y a jamais eu d'activités comme celle-ci auparavant. Grâce au programme, les travailleurs rencontrent directement les dirigeants locaux, les dirigeants d'entreprise. Grâce à cela, les travailleurs peuvent proposer des problèmes encore inadéquats pour que les localités les surmontent et les résolvent".
Nous avons discuté de nombreuses questions relatives aux moyens de subsistance des habitants liées à la vie des travailleurs locaux. Nous espérons que les dirigeants locaux prendront note des recommandations des travailleurs et les supprimeront et les résoudront progressivement. Cela contribuera à aider les travailleurs vivant dans la localité à vivre plus facilement. Nous espérons que ce programme sera organisé régulièrement afin que les travailleurs puissent continuer à exprimer leurs aspirations" - M. Dương Hoàng Thành (40 ans, résidant à Hô Chi Minh-Ville).
Mme Nguyễn Kim Loan - vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a estimé que le programme ci-dessus est très significatif et pratique.
Grâce à ce programme, la voix des membres du syndicat et des travailleurs sera plus proche des entreprises, plus proche des dirigeants locaux. Les pensées et les aspirations des travailleurs sont directement proposées. De là, les dirigeants locaux et les entreprises résolvent rapidement les aspirations légitimes des travailleurs" - a évalué Mme Nguyen Kim Loan.
Selon Mme Nguyễn Kim Loan, il s'agit d'un bon modèle, qui peut être reproduit dans les syndicats de base et d'autres entreprises, en particulier pendant le Mois des travailleurs 2026, afin que les localités et les entreprises puissent saisir les pensées et résoudre de manière satisfaisante les problèmes soulevés par les travailleurs.
