Repas syndical dans une entreprise de plus de 1 000 travailleurs à Hai Phong

Mai Dung |

Hải Phòng - Le 20 juillet, le syndicat de la société TNHH Công nghiệp nặng Bumhan Vina a organisé le programme "Repas syndical" pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Le repas syndical a vu la participation des dirigeants de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, du syndicat du quartier de Hong Bang, des dirigeants d'entreprises et de plus de 1 000 membres du syndicat et travailleurs de la société à responsabilité limitée Bumhan Vina Heavy Industry.

Le repas coûte 50 000 VND/portion, ce qui est supérieur au niveau de repas du quart de travail actuellement appliqué dans l'unité. La Fédération du travail de la ville de Hai Phong a soutenu l'unité avec 262,5 kg de riz et 350 bouteilles de sauce de poisson pour que le syndicat de base organise le programme.

Dans une atmosphère chaleureuse et unie, le collectif de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs s'est réuni autour d'un repas chaleureux, dégustant ensemble des plats délicieux et nutritifs. Partageant la joie avec les travailleurs lors du repas syndical, les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont souhaité que les travailleurs dégustent un repas savoureux, croient toujours aux soins et à la protection de l'organisation syndicale ainsi qu'à l'attention des entreprises. De là, ils travaillent et produisent avec enthousiasme, contribuant au développement de l'unité et de l'entreprise.

Selon le syndicat du quartier de Hồng Bàng, à ce jour, 5 syndicats de base de la région se sont inscrits pour organiser des repas syndicaux. Le nombre total de membres syndicaux et de travailleurs bénéficiaires est de près de 2 000 membres syndicaux. Le programme "Repas syndical" vise à continuer d'améliorer l'efficacité des activités de soins et de bien-être pour les membres syndicaux et les travailleurs, en encourageant les employeurs à améliorer la qualité des repas de travail. L'activité contribue également à renforcer l'attachement et à consolider la confiance des membres syndicaux et des travailleurs envers l'organisation syndicale et l'entreprise.

Mai Dung
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