Le vice-président du Comité populaire provincial de Bắc Ninh, Lê Xuân Lợi, vient de signer une décision sur le plan de sélection et de nomination de médiateurs de travail dans la province en 2026.
Selon le plan, la sélection vise à compléter et à constituer une équipe de médiateurs du travail répondant aux exigences de règlement des conflits du travail et à soutenir le développement des relations de travail dans le contexte de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.
Cela contribue à garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs et des employeurs, conformément aux dispositions du Code du travail de 2019.
Il est prévu qu'en 2026, la province de Bắc Ninh recrutera et nommera 25 médiateurs du travail, répartis dans les communes et les quartiers de la région.
Les médiateurs qui ont été nommés auparavant et qui ont encore une durée de mandat continueront à exercer leurs fonctions jusqu'à la fin de leur mandat. Le mandat d'un médiateur du travail est de 5 ans.
En ce qui concerne le calendrier de mise en œuvre, du 25 mars au 8 avril 2026, les agences et unités annonceront et recevront les dossiers d'inscription au concours.
Du 15 avril au 25 avril 2026, le Département de l'intérieur de la province de Bắc Ninh procédera à l'évaluation du dossier, à la sélection du personnel qualifié et le soumettra au président du Comité populaire provincial de Bắc Ninh pour examen et décision de nomination.
Le plan exige que la sélection et la nomination soient conformes aux dispositions légales, adaptées à la pratique des relations de travail locales, tout en garantissant la quantité, la qualité et le calendrier fixés.
Le Département de l'intérieur de la province de Bắc Ninh préside la mise en œuvre, l'orientation, la réception et l'évaluation des dossiers; et divulgue simultanément les informations de sélection dans les médias et le portail d'information électronique.
Les comités populaires des communes et des quartiers sont responsables de l'examen et de la présentation du personnel qualifié; les organes de presse, le Front de la Patrie et les organisations concernées renforcent la propagande et la mobilisation pour participer au concours.
Selon le Code du travail de 2019, un médiateur du travail est une personne nommée par le président du Comité populaire provincial pour médiater les problèmes liés aux conflits du travail; les litiges relatifs aux contrats de formation professionnelle. En outre, un médiateur du travail soutient également le développement des relations de travail.
Conformément à l'article 92 du décret 145/2020/ND-CP, pour devenir médiateur du travail, il faut répondre aux exigences suivantes:
En tant que citoyen vietnamien, ayant une pleine capacité civile conformément aux dispositions du Code civil, ayant une bonne santé et des qualités morales.
Avoir un diplôme universitaire ou supérieur et au moins 3 ans de travail dans un domaine lié aux relations de travail.
Ne relevant pas de la catégorie des personnes faisant l'objet de poursuites pénales ou ayant purgé leur peine mais n'ayant pas été radiées de leur casier judiciaire.
