Le 15 septembre, à la Maison de la culture du travail de la province (quartier de Long Xuyên), la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province d'An Giang a organisé une formation professionnelle sur le travail syndical pour 126 responsables syndicaux de base (CĐCS).
Ont participé à la formation M. Nguyễn Nhật Tiến, vice-président permanent de la Fédération du travail de la province d'An Giang, ainsi que 126 cadres syndicaux de base, des représentants des syndicats des communes, des quartiers, des syndicats de base et des syndicats professionnels de la région de Long Xuyên et des zones environnantes.
Participant au programme, les responsables syndicaux ont reçu une formation sur 4 thèmes, notamment: le contenu et les méthodes d'activité des responsables syndicaux; les compétences en matière de propagande et de mobilisation pour le développement des membres syndicaux; le contenu de la négociation et de la signature de conventions collectives de travail; les compétences en matière de soutien et de conseil juridique pour les membres syndicaux et les travailleurs.
À travers les sujets spéciaux, les responsables syndicaux ont échangé sur les méthodes d'organisation des activités adaptées aux caractéristiques de chaque unité; les compétences en matière de propagande, de mobilisation et de rassemblement des travailleurs pour participer à l'organisation syndicale; tout en améliorant la capacité de mise en œuvre proactive des tâches à la base.
Le contenu de la formation met l'accent sur les compétences pour participer au dialogue et à la négociation avec les employeurs; les questions à prendre en compte lors de l'élaboration, de la négociation et de la signature de conventions collectives de travail; les méthodes de soutien et de conseil lorsque les membres du syndicat et les travailleurs rencontrent des problèmes liés à leurs droits et intérêts légitimes et légaux.
Outre le contenu thématique, les conférenciers et les stagiaires consacrent du temps à l'échange et au traitement des situations découlant de la pratique des activités syndicales. Les questions d'intérêt se concentrent sur l'organisation des activités à la base, la mobilisation du développement des membres du syndicat, la négociation avec les employeurs et le soutien juridique aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Grâce à la formation, les cadres syndicaux de base consolident leurs connaissances, complètent leurs compétences pratiques et améliorent progressivement leur initiative dans l'exécution des tâches, en particulier le travail de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
