Le 28 juin, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province d'An Giang a organisé une conférence pour faire le bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution n° 6b/NQ-BCH sur le travail de mobilisation des travailleuses, des fonctionnaires et des travailleurs à l'ère de l'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays et de la directive n° 03/CT-TLĐ sur la poursuite de la promotion du mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison"; et a également félicité les familles typiques d'ouvriers, de fonctionnaires et de travailleurs de la province d'An Giang pour la période 2021-2026.
Il s'agit d'une activité pratique pour célébrer le 25e anniversaire de la Journée de la famille vietnamienne de l'organisation syndicale dans la patrie de l'oncle Ton. Ont participé à la conférence M. Nguyen Nhat Tien - vice-président de la Fédération du travail de la province, chef du Comité du travail syndical; M. Pham Van Dang - vice-président de la Fédération du travail de la province; ainsi que plus de 100 collectifs et individus ayant obtenu d'excellents résultats au cours des 15 années de mise en œuvre de la résolution n° 6b et de la directive n° 03, ainsi que 52 familles d'ouvriers, de fonctionnaires et de travailleurs exemplaires qui ont été félicitées.
Dans son discours d'ouverture, M. Nguyễn Nhật Tiến a souligné que les 15 dernières années ont marqué la maturité et les contributions importantes de l'équipe de femmes ouvrières, d'employées et de travailleurs de la province. Des agences administratives, des écoles, des hôpitaux aux entreprises et usines de production, de nombreuses femmes membres du syndicat non seulement accomplissent avec succès leurs tâches professionnelles, mais jouent également un rôle important dans la construction de familles heureuses, contribuant au développement socio-économique de la localité.
Présentant le rapport de synthèse, M. Pham Van Dang a déclaré qu'actuellement, toute la province compte près de 68 800 femmes membres du syndicat, représentant environ 57% du nombre total de membres du syndicat. Au cours des 15 dernières années, les syndicats à tous les niveaux ont mis en œuvre de nombreuses activités synchrones pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleuses; promouvoir la sensibilisation à l'égalité des sexes; organiser de nombreuses activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle, contribuant à améliorer la position des femmes dans la nouvelle ère.
Selon le rapport, de la pratique du mouvement sont apparues de nombreux modèles créatifs, des exemples typiques dans le travail, la recherche scientifique, la transformation numérique, la prise en charge du bien-être des membres du syndicat et la construction d'un environnement de travail équitable. Ce sont des facteurs qui contribuent à diffuser largement le mouvement "Bon au travail, bon à la maison" dans la province.
Un point culminant de la conférence est la partie des présentations et des échanges avec 5 délégués des syndicats de base. Les présentations se sont concentrées sur le partage d'expériences, de bons modèles, de méthodes créatives dans le travail des femmes, la construction d'organisations syndicales fortes et la promotion de l'efficacité du mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" à la base.
À cette occasion, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a récompensé 9 collectifs et 45 individus ayant obtenu d'excellents résultats au cours des 15 années de mise en œuvre de la résolution n° 6b et de la directive n° 03; et a également félicité 52 familles d'ouvriers, de fonctionnaires et de travailleurs exemplaires pour la période 2021-2026. En particulier, 2 familles ont été félicitées au niveau national par la Confédération générale du travail du Vietnam à l'occasion du 25e anniversaire de la Journée de la famille vietnamienne.
Prenant la parole lors de la cérémonie de clôture de la conférence, M. Nguyen Nhat Tien a demandé aux syndicats de tous niveaux de continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre; de se concentrer sur l'amélioration du niveau professionnel, des compétences professionnelles, des compétences numériques et de la capacité d'appliquer l'intelligence artificielle pour les membres du syndicat et les travailleurs; et en même temps de construire un environnement de travail équitable, sûr et convivial pour les travailleuses.
Il a également proposé de continuer à reproduire les modèles et les exemples avancés; de se soucier de construire des familles d'ouvriers heureuses, progressistes et durables, contribuant à construire une équipe d'ouvriers modernes, répondant aux exigences de développement de la province dans la nouvelle phase.
