Centre d'attention point focal
La Fédération du travail de la province d'An Giang a déclaré que la mise en œuvre des programmes et des plans de la Confédération générale du travail du Vietnam par le Comité provincial du Parti à tous les niveaux et les syndicats de la province a résolument mis en œuvre et mis en œuvre les tâches de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ) liés à chaque programme et plan thème annuel.
Améliorer l'efficacité du travail de dialogue et de négociation collective pour la période 2023-2028 avec de nombreuses solutions et suggestions pour élaborer des régimes et des politiques pour les travailleurs dans les entreprises. Participer au conseil et à la présentation d'emplois au soutien à la formation professionnelle pour les travailleurs dans les zones industrielles ; participer efficacement au règlement des litiges liés aux régimes et politiques des travailleurs et au traitement des violations du travail des syndicats et de l'assurance sociale... 215 réunions ont été enregistrées avec 3 652 personnes protégées.
Coopérer avec les agences fonctionnelles et les entreprises pour organiser la propagande le conseil et le dialogue avec les entreprises les cadres de direction les cadres syndicaux et les travailleurs sur les régimes et les politiques la formation aux connaissances et aux compétences en matière de négociation et de dialogue pour les cadres syndicaux et les groupes de négociation et de dialogue dans les entreprises... Grâce à cela le nombre de CĐCS et d'entreprises signant des accords de travail augmente de jour en jour la qualité des accords répondant de plus en plus aux aspirations légitimes de
Au cours de la période 2023-2025 23 accidents du travail se sont produits dans les unités et entreprises ayant des organisations syndicales faisant 23 morts. Au cours de la participation au traitement de l'incident les syndicats à tous les niveaux ont demandé aux unités et aux entreprises de mettre pleinement en œuvre les régimes et politiques pour les victimes d'accidents du travail afin d'assurer des droits plus élevés ou conformément aux dispositions de la loi.
Là où les membres du syndicat et les travailleurs rencontrent des difficultés il y a un soutien du syndicat.
Avec la devise 'Où les membres du syndicat rencontrent des difficultés les membres du syndicat les soutiennent' le travail de prise en charge des membres du syndicat est mis en avant par les niveaux syndicaux. L'objectif principal est de maintenir l'organisation du programme 'Tết Sum vầy' et des activités de prise en charge du Têt pour les membres du syndicat chaque année. Le coût total de l'organisation à tous les niveaux syndicaux est de plus de 90 9 milliards de VND.
Le programme 'Bữa cơm Công đoàn' compte plus de 182 CĐCS d'entreprises organisés pour plus de 24 847 membres syndicaux et travailleurs participants la valeur de chaque repas varie de 60 000 VND à 75 000 VND pour un montant de plus de 17 4 milliards de VND. Le programme 'Chambre du syndicat' et la prise en charge du logement des travailleurs ont atteint une efficacité pratique en soutenant 428 membres syndicaux dans la construction et la réparation de logements pour un montant total de 23 milliards 695 millions de VND.
La Fédération provinciale du travail a mis en œuvre la signature d'accords de coopération avec 3 entreprises et les syndicats à tous les niveaux ont organisé la signature d'accords de coopération avec 86 entreprises ce qui a permis à 126 618 membres syndicaux de bénéficier d'un montant de 6 8 milliards de VND comprenant : les services les loisirs le tourisme les biens les produits de première nécessité les finances les soins médicaux... des prix préférentiels de 5 % à 50 %. La Fédération provinciale du travail a ordonné aux syndicats à tous les niveaux d'
Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang Đỗ Trần Thịnh a souligné : 'L'organisation syndicale de la province d'An Giang place toujours la tâche de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs au premier plan. La signature de programmes de bien-être est l'une des solutions importantes pour concrétiser l'objectif selon lequel les membres du syndicat sont plus avantageux lorsqu'ils participent au syndicat apportant ainsi un soutien pratique en particulier aux membres du syndicat en situation difficile'.
