Le 1er août la Federation du travail de la province d'An Giang a organise la premiere conference du Comite executif pour le mandat 2023-2028 donnant des avis unanime sur certains contenus du travail syndical relevant de la competence.
Lors de la conference la decision de la Confederation generale du travail du Vietnam a nomme le Comite executif le Comite permanent le president le vice-president le Comite d'inspection... de la Federation du travail de la province d'An Giang (nouveau) pour le mandat 2023-2028. Plus precisement le Comite executif compte 23 personnes dont le camarade Do Tran Thinh est president de la Federation du travail de la province. Le Comite d'inspection comprend 8 personnes dont le camarade Truong Tung Son est president du Comite d'inspection.
Conference approuvant le programme de travail syndical pour les 6 derniers mois de 2025 ; le reglement de travail du Comite executif et du Comite permanent de la Federation du travail de la province ; le reglement de travail du Comite d'inspection.
Le president de la Federation du travail de la province d'An Giang Do Tran Thinh a declare qu'apres la fusion des provinces (An Giang et Kien Giang) de nombreux travaux devront etre reevalues pour etre adaptes a la situation reelle. Les delegues se sont concentres sur la discussion sur les principaux points afin d'avoir des propositions et des solutions pour un fonctionnement plus efficace dans les temps a venir.
La Federation du travail de la province d'An Giang a propose un programme d'action pour les derniers mois de 2025 sur le theme 'Mettre l'accent sur le developpement des membres du syndicat et participer a la construction d'un Parti propre et fort' ; creer une base pour les activites syndicales en 2026 ameliorer la qualite des membres du syndicat renforcer le role de representation proteger les droits des travailleurs (NLD) renforcer les liens etroits entre le syndicat et le Parti dans la strategie de developpement fort et global de la province d'An Giang dans le nouveau contexte.
La Federation provinciale du travail fixe l'objectif de developpement d'une augmentation de 8 000 membres syndicaux ; s'efforcer que la plupart des entreprises comptant 20 ou plus employes puissent creer des organisations syndicales de base (CDCS) ; s'efforcer de creer des syndicats dans les communes les quartiers et les zones speciales remplissant les conditions conformement aux directives de la Confederation generale du travail et de 3 syndicats de base regionaux informels.
Au moins 85 % des entreprises et unites ayant une organisation syndicale remplissant les conditions prevues par la loi sont autorisees par le syndicat a negocier et a signer des accords collectifs de travail conformement a la loi ; a organiser des conferences de travailleurs et des dialogues periodiques.
Dialoguer et negocier avec les employeurs ajuster et augmenter la valeur des repas de midi dans 9 entreprises au niveau reglementaire ; 18 CDCS d'entreprise negocient et soutiennent les repas de midi (premiere fois). S'efforcer d'avoir 35 CDCS d'entreprise pour signer de nouveaux accords collectifs de travail ; 200 CDCS d'entreprise organisent des conferences de NLD ; 180 CDCS organisent des dialogues periodiques. Soutenir la construction et la reparation d'au moins
La Federation provinciale du travail a egalement fixe des taches et des solutions pour se concentrer sur la bonne execution des taches de representation et la protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs en particulier la mise en œuvre de solutions pour creer des conditions favorables au CDCS pour mener des negociations et des negociations collectives en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail les heures de repos la securite et l'hygiene au travail. Mettre en œuvre de maniere proactive les solutions 'Ameliorer l
Renforcer le travail de saisie des informations d'ecoute des reflexions de base de comprehension des pensees et des aspirations des membres du syndicat des travailleurs et des NLD de la situation des relations de travail de la production et des affaires de la mise en œuvre des regimes et des politiques des entreprises.
Participer activement au reglement des litiges de travail aux arrets de travail collectifs... garantir les droits legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs.
