Cela signifie qu'il n'y a plus de plafond de salaire fixe pour les employes des entreprises a 100 % de capitaux de l'Etat.
Auparavant la circulaire 26/2016/TT-BLDTBXH stipulait : 'L'entreprise met en œuvre un montant maximum de repas de midi pour les employes qui ne depasse pas 730 000 VND/personne/mois'. Cette reglementation a ete prise en compte par de nombreuses entreprises et organisations syndicales lors de l'elaboration de politiques de protection sociale pour les travailleurs.
Cependant a partir du 15 juin 2025 la circulaire 003/2025/TT-BNV a officiellement abroge la circulaire 26/2016/TT-BLDTBXH. Plus precisement le paragraphe 2 de l'article 19 de la nouvelle circulaire precise : 'Abrogation de la circulaire n° 26/2016/TT-BLDTBXH du 1er septembre 2016 du ministre du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales...'.
Ainsi les contenus de la circulaire 26 - y compris la reglementation sur l'argent des repas de ca - ne sont plus en vigueur. Cela oblige de nombreuses entreprises en particulier les societes a responsabilite limitee a membre unique detenues a 100 % par l'Etat a revoir les depenses de prestations sociales afin de garantir leur conformite aux politiques et reglementations legales en vigueur.
Pour les organisations syndicales il est necessaire de saisir ce changement afin de proteger les droits des membres syndicaux. Dans un contexte ou il n'existe plus de reglementation specifique sur le plafond les syndicats de base peuvent negocier avec les employeurs afin de maintenir ou d'ameliorer la qualite des repas en milieu de travail - un facteur important pour fideliser et motiver les employes.
