Auparavant le rapport 'L'avenir de l'emploi en 2025' du Forum economique mondial (WEF) a montre que la periode 2025-2030 connaîtra de profonds changements sur le marche du travail mondial. Il est prevu que le monde connaîtra une croissance nette de 78 millions d'emplois avec 170 millions de nouveaux emplois crees et 92 millions d'anciens emplois remplaces.
Cette transition est stimulee par les tendances macroeconomiques mais se situe toujours autour des besoins en competences liees a l'IA aux big data aux robots a l'automatisation aux energies renouvelables et a la biotechnologie.
Environ 60 % des employeurs estiment que l'expansion numerique aura un impact important sur les activites commerciales et la restructuration du marche du travail. Les emplois necessitant des competences en analyse et en creativite et de haute technologie devraient continuer a dominer.
De meme un rapport de la plateforme de recherche d'emploi Indeed a egalement identifie 7 secteurs d'activite a fort potentiel au Vietnam notamment : l'IA les semi-conducteurs les logiciels l'analyse de donnees la cybersecurite l'energie verte et la finance.
M. Vu Quang Thanh - directeur du Centre des services d'emploi de Hanoï - a estime qu'a l'avenir les candidats qui connaissent/connaissent bien la technologie le developpement durable et les tendances mondiales auront plus d'avantages aux yeux des employeurs.
Outre les competences numeriques les employeurs recherchent egalement des candidats ayant une pensee analytique une capacite d'adaptation et une affinite pour l'apprentissage et des competences en leadership. Par consequent les travailleurs doivent prendre l'initiative d'apprendre et d'ameliorer leurs competences et etre flexibles dans la transition professionnelle' a declare M. Vu Quang Thanh.
