Actuellement, le Syndicat de l'éducation du Vietnam (CĐGD) gère 43 381 membres appartenant à 74 syndicats affiliés.
Sur la base des directives et des instructions de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ), du ministère de l'Éducation et de la Formation, au début de l'année scolaire 2025-2026, le CĐGD du Vietnam a publié la directive n° 571/HD-CĐGD du 17 septembre 2025 guidant la participation à la mise en œuvre de la démocratie à la base pour les syndicats relevant du CĐGD.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, le CĐGD a maintenu et intégré le travail d'inspection et de supervision de la mise en œuvre de la démocratie de base, ainsi que l'équipe d'inspection du Comité d'inspection du CĐGD pour inspecter et superviser les syndicats des unités subordonnées afin d'examiner les obstacles et les difficultés dans la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie à la base et les questions directement liées aux droits et intérêts légitimes des cadres, des enseignants et des travailleurs (CBNGNLĐ). À partir de là, il existe des solutions pour améliorer la qualité de la mise en œuvre de la démocratie de base et renforcer le rôle des organisations syndicales dans la participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie de base.
Le travail d'amélioration de la qualité des conventions collectives de travail est maintenu et mis en œuvre efficacement par les unités et les écoles, apportant de nombreux avantages aux travailleurs supérieurs aux dispositions de la loi, tels que: la valeur des repas de travail a été augmentée en fonction des prix du marché; certaines clauses de protection sociale, telles que les visites, les funérailles, les mariages, les allocations de difficultés... sont de plus en plus améliorées.
En particulier, les résultats de 10 ans de mise en œuvre de la résolution 7c/NQ-BCH du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam sur "La qualité des repas de midi des travailleurs", les objectifs et les indicateurs de la qualité des repas de midi de base ont été mis en œuvre efficacement, reflétant le rôle de représentation de l'organisation syndicale dans l'amélioration de la qualité des repas de midi pour les travailleurs.
Les syndicats des unités ont participé activement avec les employeurs à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des CBNGNLĐ; la valeur des repas de travail est de 25 000 à 35 000 VND/portion pour assurer la santé des CBNGNLĐ; 21/21 unités ont dialogué et négocié avec succès pour augmenter la valeur des repas de travail au niveau minimum à 25 000 VND/portion ou plus pour 6 838 CBNGNLĐ bénéficiaires. Les unités ont activement construit et aménagé des cuisines collectives pour améliorer la qualité des repas de midi pour les CBNGNLĐ...
