Selon le Syndicat VNPT (relevant du Syndicat des sciences et technologies du Vietnam), afin de réaliser l'objectif et la tâche d'améliorer la qualité du corps des cadres syndicaux à tous les niveaux dans la résolution n° 15-NQCĐ/ĐUTĐ du 15 août 2025 du Comité du Parti du Groupe sur l'amélioration de la position et du rôle du Syndicat des postes et télécommunications du Vietnam dans la nouvelle situation, immédiatement après le congrès à tous les niveaux pour le mandat 2025-2030, le Syndicat VNPT s'est concentré sur l'élaboration du contenu du programme de formation et a publié le plan n° 1202/CĐVNPT-CS du 13 novembre 2025 sur l'organisation de la formation professionnelle et des compétences opérationnelles pour les cadres syndicaux (CBCĐ) sur le système E-Learning.
Au cours du processus de mise en œuvre, le syndicat VNPT et les syndicats de base ont mis en place de nombreuses solutions et initiatives en matière d'organisation et de gestion des apprenants pour obtenir les meilleurs résultats, s'efforçant de guider et d'inciter 100% des responsables syndicaux du niveau organisationnel à participer et à terminer le cours conformément aux exigences fixées. Les résultats du cours ont contribué à doter les responsables syndicaux à tous les niveaux de connaissances et de compétences dès le début du mandat 2025-2030, améliorant ainsi l'efficacité des activités syndicales à tous les niveaux.
Les résultats de la mise en œuvre du programme de formation spécifique sont les suivants: Nombre total de cadres syndicaux (de niveau organisationnel) participant à l'étude: 4,516, atteignant un taux de 100%; note moyenne des examens d'évaluation: 7,7 points/échelle de 10 points; 100% des blocs d'émulation, les unités ont achevé le contenu et le délai fixés.
Selon le syndicat VNPT, les résultats ci-dessus ont été obtenus grâce à la participation active des chefs de bloc d'émulation, des présidents, vice-présidents, des responsables syndicaux de base et au soutien actif des responsables de la formation du Centre de développement des ressources humaines.
Parmi eux, les blocs d'émulation les plus anciens sont les blocs n° 1 et n° 3. En outre, les unités ayant un grand nombre de cadres syndicaux ont activement déployé l'achèvement de 100% des objectifs de participation et obtenu de bons résultats scolaires telles que le syndicat VNPT Net, le syndicat VNPT Hanoï, le syndicat VNPT Hô Chi Minh-Ville...
Le Syndicat VNPT a décerné des certificats de mérite à 6 collectifs (Syndicat de la Société générale des infrastructures de réseau; Syndicat VNPT Hanoï; Syndicat VNPT Hô Chi Minh-Ville; Syndicat VNPT Da Nang; Syndicat de la Société générale des communications et Syndicat de la Société par actions de télécommunications et d'informatique postale) et à 10 personnes.
