La construction d'un syndicat fort et complet
Le 13 decembre - le deuxieme jour du 1er Congres du syndicat de la ville de Da Nang pour le mandat 2025-2030 - continue de se derouler avec de nombreux contenus importants.
Il y a eu M. Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti vice-president du Comite central du Front de la Patrie du Vietnam president de la Confederation generale du travail du Vietnam ; M. Ngo Xuan Thang - secretaire adjoint du Comite municipal du Parti de Da Nang ; M. Le Tri Thanh - president du Comite central du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Da Nang.
Le Congres a vu la participation de 300 delegues officiels representant plus de 216 000 membres du syndicat dans la ville de Da Nang.
Rapportant a l'Assemblee generale M. Le Van Dai - Vice-president permanent de la Federation du travail de la ville de Da Nang a declare : Au cours du mandat ecoule sous la direction du Comite municipal du Parti de la Republique du Vietnam la coordination etroite des autorites a tous les niveaux et les efforts de l'ensemble du systeme les activites du syndicat de la ville de Da Nang ont connu de nombreuses innovations et creativites et ont obtenu des resultats globaux dans tous les domaines.
Avant la fusion la Federation du travail de la ville de Da Nang et de la province de Quang Nam gere 3 882 syndicats de base et syndicats de base avec 407 936 membres syndicaux.
Apres la fusion la creation de la nouvelle Federation du travail de la ville de Da Nang et la mise en œuvre de la resolution du Comite central sur la fin des activites de l'organisation syndicale dans les agences administratives et les unites fonctionnelles beneficiant de 100 % des salaires du budget de l'Etat au 31 octobre 2025 la Federation du travail de la ville de Da Nang gere 1 767 syndicats de base et syndicats de base avec 216 707 membres.
Pour le mandat 2025-2030 l'Assemblee generale du syndicat de la ville a determine de construire un syndicat de la ville fort et complet actif efficace capable de s'adapter et de resoudre les problemes poses.
Mettre en œuvre correctement les fonctions et les taches dans la nouvelle situation ; etre une base politique et sociale solide du Parti et de l'Etat ; bien jouer le role de pont maintenir des liens etroits entre les comites du Parti et le gouvernement et la classe ouvriere et les travailleurs de la ville.
Etre digne d'etre le plus grand organisme de representation un centre de rassemblement et d'unite de la classe ouvriere et des travailleurs un pont fiable un soutien solide pour accompagner les entreprises et les travailleurs une force pionniere dans la transformation numerique l'innovation et la mise en œuvre des taches de construction et de developpement de la ville de Da Nang moderne avec une qualite de vie elevee devenant ainsi le moteur de la croissance du Vietnam en entrant avec le pays dans l'ere de l'emergence de la nation.
Les 3 etapes decisives
Le Congres a propose 3 etapes revolutionnaires notamment : Promouvoir le dialogue et les negociations collectives apportant des avantages aux membres du syndicat et aux travailleurs en mettant l'accent sur les salaires les primes les conditions et les heures de travail.
Concentrer les ressources pour promouvoir le developpement des membres du syndicat et la creation de syndicats de base ; construire une equipe de presidents et de vice-presidents du syndicat de base repondant aux exigences des taches.
Transformation numerique globale du systeme syndical l'application vigoureuse de la transformation numerique dans les domaines de la propagande de la gestion des membres syndicaux des finances et de la fourniture de services de protection sociale syndicale.
L'assemblee a egalement fixe des objectifs specifiques a atteindre chaque annee et a s'efforcer d'atteindre a la fin du mandat notamment : Grace aux mouvements de competition des organisations syndicales s'efforcer d'avoir au moins 50 000 initiatives de membres du syndicat et de travailleurs appliquees dans les activites de production d'affaires et de travail ; proposer a la Confederation generale de decerner au moins 25 certificats de travail creatif.
100 % des cadres syndicaux a tous les niveaux sont formes et perfectionnes en theorie professionnelle et en competences en matiere de travail syndical.
A la fin du mandat s'efforcer d'atteindre au moins 90 % des entreprises et unites ayant des organisations syndicales qualifiees pour representer negocier et signer des accords collectifs de travail conformement a la reglementation avec des contenus plus favorables aux travailleurs.
100 % des affaires dans lesquelles les membres syndicaux ont besoin de conseils ou de litiges concernant leurs droits et interets legitimes seront soutenues par des representants syndicaux.
Elaborer une application syndicale de Da Nang. Mettre en œuvre les directives en ligne de la Confederation generale pour les membres du syndicat et les travailleurs. S'efforcer d'ici la fin du mandat d'autoriser progressivement le traitement en ligne de l'ensemble du processus de recherche d'envoi de demandes d'inscription et de reception de reponses sur les regimes politiques et droits lies aux membres du syndicat et aux organisations syndicales.
L'assemblee a fixe 9 taches et solutions cles visant a atteindre avec succes les objectifs et les objectifs fixes.
