Se soucier activement des employés et du personnel
M. Nguyễn Thành Trung - Président du CĐCS de l'agence du CĐ NHVN - a déclaré que au cours de la période 2023-2025 le CĐCS a conseillé et proposé au Comité de direction de créer des conditions permettant aux cadres aux membres du syndicat et aux travailleurs (ĐV et NLĐ) d'étudier et de se former pour améliorer leurs qualifications politiques ainsi que professionnelles. Par conséquent plus de 60 cadres ĐV et NLĐ ont été envoyés suivre des cours d'amélioration de leurs qualifications politiques et professionnelles
Le CĐCS s'est activement soucié et a rendu des visites attentives aux ĐV aux NLĐ et aux proches. Au cours de la période 2023-2025 le CĐCS a dépensé 61 millions de VND pour rendre visite aux personnes malades et rendre hommage à 42 cas de ĐV aux NLĐ et aux proches ; a dépensé 20 millions de VND pour soutenir 2 membres du CĐCS atteints de maladies graves.
En particulier dans un cas de ĐV en difficulté et souffrant d'une maladie grave le CĐCS en coordination avec l'experte a appelé à un soutien parmi les cadres des agences et certaines banques du système pour soutenir une partie des dépenses de traitement de la maladie...
Le CĐCS a également pris l'initiative de coopérer avec l'expertise pour bien organiser les examens de santé périodiques annuels pour tous les cadres et employés de l'unité (1 fois par an). Organisation de visites touristiques et de vacances pour les cadres et employés de l'agence ; organisation du programme 'Repas syndical' pour tous les ĐV et employés de l'agence en 2024 et 2025.
100% d'athlètes et de travailleurs atteignent le titre de « Travail avancé »
C'est sur la base du lancement de la course pour accomplir avec succès les tâches du secteur bancaire chaque année du gouverneur de la Banque d'État du Vietnam que le Comité exécutif du CĐCS s'est coordonné avec l'expertise pour organiser la lancement et la signature de conventions de course entre les comités et les organisations syndicales afin de promouvoir les mouvements de la course patriotique de la main-d'œuvre compétente et créative de la main-d'œuvre créative le mouvement d'apprentissage et de
Grâce aux mouvements de compétition les cadres les membres du syndicat et les travailleurs ont élevé leur sens des responsabilités surmonté les difficultés et les défis s'efforçant de bien accomplir les tâches assignées contribuant à la réalisation réussie des tâches politiques communes du syndicat du secteur bancaire. Au cours des années 2023-2024 100 % des ĐV et des travailleurs ont obtenu le titre de « Travail avancé ».
Les activités culturelles et sportives sont toujours prises en compte par le Comité exécutif du CĐCS pour être organisées et lancées et reçoivent une réponse enthousiaste des membres du syndicat et des travailleurs. Au cours de la période 2023-2025 le Comité exécutif du CĐCS a créé et bien maintenu des clubs sportifs (football table tennis pickleball) afin de créer des terrains de jeu culturels et d'améliorer la santé des membres du syndicat dans l'organisme.
Mme Nguyễn Khánh Chi - vice-présidente permanente du CĐ NHVN - a estimé que la relation et la coordination des activités entre le CĐCS de l'agence CĐ NHVN et les dirigeants professionnels sont de plus en plus efficaces dans l'organisation et la mise en œuvre des activités ; le CĐCS a clairement démontré le rôle de l'organisation syndicale dans la représentation et la protection des droits des ĐV et des NLĐ en particulier dans le processus d'organisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel à l'agence CĐNH
Les activités syndicales ont été renouvelées en termes de contenu et de forme.
