Dans l'après-midi du 4 juin, en marge du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, un journaliste du journal Lao Dong s'est entretenu avec M. Nguyen Phu Hoang - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Lam Dong sur les propositions visant à améliorer l'efficacité des activités syndicales au cours du mandat 2026-2031.
Monsieur, quelles sont les attentes de la délégation du syndicat de la province de Lâm Đồng au XIVe Congrès du syndicat vietnamien?
- M. Nguyen Phu Hoang: La délégation syndicale de la province de Lam Dong, composée de 12 délégués, représentant plus de 94 000 membres syndicaux et travailleurs de la province, a participé au congrès avec de grandes attentes pour de nouvelles politiques, des orientations révolutionnaires visant à améliorer l'efficacité des activités syndicales et à mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs dans le nouveau contexte.
Lâm Đồng est actuellement la localité la plus vaste du pays, avec une vaste zone. Quelles solutions le syndicat provincial a-t-il mises en œuvre pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs de cette vaste zone?
- M. Nguyen Phu Hoang: Actuellement, le syndicat de la province de Lam Dong gère 965 syndicats et syndicats de base avec plus de 94 000 membres.
Après la mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives, la province s'étend des hauts plateaux et des plaines aux zones maritimes et insulaires. Les conditions de production, d'emploi et de vie des travailleurs entre les régions sont encore très différentes.
Face à cette réalité, les syndicats à tous les niveaux de la province ont activement innové leurs méthodes de fonctionnement, en se concentrant fortement sur la base. L'une des tâches clés est de créer des syndicats de communes et de quartiers supplémentaires pour organiser des syndicats présents dans 124 communes, quartiers et zones spéciales de toute la province.
La couverture de la zone aide l'organisation syndicale à saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs; à coopérer avec les entreprises pour prendre soin du bien-être et protéger les droits légitimes des travailleurs.
En outre, le syndicat a également renforcé la mobilisation des entreprises, des organisations et des individus pour qu'ils accompagnent les programmes de soutien et de prise en charge des membres du syndicat en difficulté.
Selon vous, compte tenu des caractéristiques locales, quelles sont vos propositions pour que l'organisation syndicale améliore l'efficacité de la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs?
M. Nguyễn Phú Hoàng: Ce qui nous préoccupe particulièrement, c'est que l'organisation syndicale renforcera les politiques de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs des régions reculées, des régions minoritaires ethniques, des régions frontalières, des zones maritimes et insulaires. Il est nécessaire d'avoir davantage de programmes de soutien au logement, aux soins de santé, au bien-être des membres du syndicat et à la sécurité sociale pour prendre soin des travailleurs travaillant dans ces régions.
Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales, d'appliquer les technologies de l'information à la gestion des membres du syndicat, de déployer des services syndicaux en ligne, de renforcer la connexion avec les travailleurs dans les zones éloignées du centre. Il s'agit d'une solution importante pour aider les membres du syndicat à accéder plus rapidement aux informations, aux politiques et aux programmes de soutien de l'organisation syndicale.
Merci pour vos partages!
