Les difficultes dans les hauts plateaux sont devenues des defis quotidiens
Le metier d'enseignant est un voyage pour semer des graines de connaissances et former la personnalite de la jeune generation mais aussi plein de defis quotidiens. En particulier pour de nombreux enseignants des regions montagneuses chaque jour de cours rencontrent encore de nombreuses difficultes en termes d'installations materielles limitees de barrieres linguistiques...
En tant qu'enseignante a l'ecole primaire et secondaire Lien Chung (commune de Phieng Khoai Son La) Mme Hoang Thi Bich Phuong a confie que la vie et le travail dans cette region montagneuse sont vraiment difficiles.
Selon elle les installations de l'ecole sont encore limitees ; de nombreuses salles de classe sont degradees et les equipements ne repondent pas aux exigences d'enseignement moderne.
Un grand nombre d'eleves sont des enfants de minorites ethniques qui ont encore des limitations en vietnamien de sorte que l'acquisition des connaissances rencontre de nombreux obstacles. Cela oblige nos enseignants a etre flexibles perseverants et a toujours rechercher des methodes appropriees pour soutenir les eleves' a-t-elle raconte.
Mme Phuong a ajoute que les routes difficiles a parcourir en particulier pendant la saison des pluies et des inondations rendent le maintien du personnel et du rythme d'apprentissage un defi majeur. De nombreux parents doivent aller travailler loin limitant la coordination avec l'ecole ce qui rend les enseignants encore plus fatigues.
Outre son travail Mme Phuong doit egalement equilibrer sa vie de famille en s'occupant de ses deux jeunes enfants. 'Parfois je rencontre beaucoup de pression mais je fais toujours de mon mieux pour la surmonter' - a-t-elle declare.
Malgre cela l'amour du metier reste la plus grande motivation a-t-elle exprime : 'Etre enseignante est un honneur. Chaque jour en voyant les enfants progresser est un bonheur et une motivation pour moi de me consacrer'.
La nouvelle politique salariale donne plus de motivation aux enseignants
Bien que le travail demande beaucoup de temps d'efforts et de responsabilites les revenus actuels des enseignants restent limites par rapport a ce qu'ils consacrent.
Les dernieres informations du ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) montrent que 88 % des enseignants perçoivent des salaires inferieurs a ceux des fonctionnaires d'autres secteurs et domaines. En particulier 100 % des enseignants de maternelle perçoivent les salaires les plus bas du systeme d'echelle salariale administrative.
Le ministere de l'Education et de la Formation met egalement en œuvre l'elaboration d'un decret reglementant la politique salariale et des allocations pour les enseignants. Dans le projet de decret le ministere de l'Education et de la Formation propose que tous les enseignants beneficient d'un coefficient de salaire specifique. Parmi ceux-ci le ministere propose d'appliquer un coefficient de 1 25 pour les enseignants de maternelle publics et les enseignants du secondaire. Le coefficient de
Suivant les informations sur la nouvelle politique Mme Hoang Thi Bich Phuong n'a pas cache sa joie et son enthousiasme. « Avec le niveau de revenu actuel le financement des depenses de subsistance des deplacements des soins aux enfants et d'autres depenses rend parfois la vie assez difficile. Par consequent la proposition du ministere de l'Education et de la Formation d'ajouter un coefficient de salaire specifique est vraiment ce que nous les enseignants attendons depuis longtemps. La nouvelle politique contribuera a ameliorer la vie pour que nous puissions
Mme Phuong a egalement exprime l'espoir que la politique sera mise en œuvre de maniere synchrone opportune et adaptee a la realite en particulier pour les enseignants des regions montagneuses qui s'efforcent jour apres jour de surmonter les difficultes et d'offrir le meilleur environnement d'apprentissage aux eleves.
Partageant le meme point de vue Mme Hoang Thi Thiet - enseignante de musique et directrice generale de l'equipe de l'ecole secondaire et superieure Chieng Xuan (commune de Chieng Son Son La) - a souligne qu'il etait tres necessaire d'augmenter le salaire car le revenu actuel n'est pas a la hauteur du volume de travail et de la responsabilite.
L'ajustement des salaires contribuera a stabiliser la vie et a creer une motivation au travail. Cependant la politique doit egalement garantir l'equite entre les enseignants de tous les niveaux scolaires en particulier les enseignants des regions reculees et isolees les enseignants specialises et les enseignants principaux - ceux qui assument un volume de travail important' a declare Mme Thiet.
Egalement travaillant dans les regions montagneuses Mme Sung Thi Tang - enseignante a l'ecole maternelle Pa My (commune de Nam Ke district de Dien Bien) espere que les politiques salariales et les regimes de remuneration seront bientot mises en œuvre contribuant a ameliorer la vie des enseignants.
Cette politique nous donnera une motivation supplementaire pour travailler en toute tranquillite d'esprit et nous consacrer pleinement a la profession d'enseignante' a exprime Mme Tang.
